Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1953 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1953-03-05
Tapolcsá nyi elvtára Mikor KBistóf et-stl”beszélgettem a Pártbizottságon, az volt az első szava, hogy a rendőrség itt van-e? Nem azt nézte meg, hogy a .jelentősben mi van, hanem azt látta, hogy csak hiányosság van. Nagyon helytelen és igy nem lehet hozzáfogni a dolgokhoz. Nézzük meg az előzményeket. A jelentéssel egyetértek. Nem első izben beszélgettem vele. Amikor kivittem Szlatki et-at és bemutattam, hogy ő lesz a párttitkár és az elvtérs segitse őt, mert még építőiparban nem dolgozott. Kristóf et. ugy állt ehhez a kérdéshez, hogy "magát ott fogják átejteni, ahol akarják, mert nem ismeri az építkezést". Kristóf et. gátolta Sziatki et. munkáját. Nem hallgatta meg Satatki et. egészséges javaslatait. Sok esetben bejött hozzám tanácsért, mert mindenütt Kristóf et-nak a hideg modorával találkozott és azzal, hogy gátolja a munkaiját. Nyáron felkiabilt a pártszervezet irodájáb*, hogy jöjjenek le és hagyják abba az értekezletet. Szót akarta robbantani a vezetőségi ülést. Nem segitette a pártszervezetnek a munkáját és ez végighúzódik az egész vállalat munkáján. Kristóf et. azt mondta, hogy neki még nem mondta senki, hogy hiányosság van náluk. Kristóf et. elkezdte nekünk magyarázni, hogy a vállalatvezetőség tudja a létszámot, de naponta nem tudják kimutatni, mert 25o munkahely van és a dolgozók nem mennek be naponta. Hát ez arra mutat, hogy mit fo csinálnak a csoportvezetők, hogy nem jelentik a vállalatvezetésnek, hogy nekem ennyi dolgozóm van. Persze, hogy igy nem tudják irányítani a dolgozókat. Kristóf et. ugy áll ebhez a, jelentéshez, hogy elfogadja a leváltást, de előzőleg felsorolt egy sor objektiv dolgot. A hozzáállása.ehhez a vizsgálathoz nagyon pártszerütlen volt, mint ahogy ez mát több esetben meg is mutatkozott. A szakszervezt munkájával kapcsolatban helyes lett volna, ha az elvtársak áttanulmányozták volna a XIX.kongresszAsi beszámolót és aszerint meglátták volna, hogy milyen hiányosságok vannak a munka szervezése területén. Milyen a munkaverseny kérdése. A szakszervezet is igen komolyan hibás ezekben a kérdésekben. Az ÜB titkár kérte, hogy felajánlást tegyenek, de nincs meg hogy mit is tegyenek. Ezért nagymértékben hibás az egész üzemi Bizottság, aki nem ellenőrizte és nézte meg a vállalatvezetőségen kérészéül, hogy értékeljék ki a munkaversenyben elért eredményeket. Darabbér normában dolgoznak a dolgozók. Ugy néz ki, hogy a vállalatnál visszafejlődés van a teljesítés területén. A terv nincs megállapítva. A pártszerkezet és szakszervezet javaslatára meg fogjuk nézni a tröszt igazgatósággal kapcsolatban felmerült hiányosságokat. A tröszt is ismeri ezeket a hibákat és hiányosságokat, amelyek a vállalatnál fennállnak. A tröszt is helyeselte az elvtérs leváltását, mert ugy látták, hogy az igazgat7 nem tudja a kezébe tartani a vállalatot. Azoknak az uszályába került, akik nem elősegítik, hanem gátolják a munkát. A szabadságolások kérdésével kapcsolatban, hogy azokat küldték el, akik a békekölcsön jegyzésben nem jól szerepeltek. Alaposan meg fogjuk nézni ezeket a kérdéseket és a Pártbizottság részéről nem az egyszerű leváltást fAgjuk eszközölni, hanem be fog bizonyosodni és javaslom, hogy akik ilyen beállításba teszik a párt tekintélyét, azok részére a "ártfegyelmit javaslom. Antolik elvtársnö T^aFTiartföm a Jelentést azért, mert elég mélyen belenyúl és felveti mindazokat a hiányosságokat, ami itt fennáll. A baj az, hogy kicsit későn néztük meg ezt a vállalatot. Azok az állapotok, amit a jelentős felvet, nem 1953-ban, hanem még 48-banéem állhatott volna fenn. Amikor pártunk mindig arról beszél, hogy vezfctő elvtársainknál meg van az egyszemélyi vezetés, a pártszervezet és a vállalatvezetés között milyen szoros kapcsolatnak kell lenni, akkor az Épületfestő és Mázolónál nem csak hogy nem io lt szoros kapcsolat a vállalatié zető és pártszervezet között, hanem nem tárna szkoftott a pártszervezetre, lejáratta a pártot. If— r ~ c t- 11 -
