Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság VI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1951 (HU BFL XXXV.101.a/3)
1951-03-16
JriAIUMNUJl r - ~i 'ajda elvtárs: A Közelekdésiü ;yi minisztériumtó.l fend szer- sen kapúnu szovjet M brussurákat, amelyet fel is használunk. A középkáder tanfolyamon e.,yéni tanulásba veszek "részt azonkívül olvasok és a vállatMl rá Jiószemináriumot v^úeft,ek • “apka* i továbbképzésemre a beérkező folyóiratokat olTaüóm óh1 a'ttatdasági Tud omá ny egy e t ©en fogok el őadó lenni, Azonbarnjsa a szak-:..ai tanul7©. ner. elégít ki éo érzem , hogy többet kél len foglalkozni szakmai kérdésekkel is. Egyes speciális szakmai kérdésekben bizonytalan időközönként szoktunk értekezletet tartani. Jelenleg a vállalat vezetőinek száma Jl, de ebb 1 11 munkáskáder fika tünk behozni két műnk'skádért is, de nem vállalták. A Minisztérium azt mondta, hogy 5 m.unkáökádert kell behozni veze tő állásba, de a jav-..álatok közül 2 nem vállta és igy csak három lett behozva a mérnökök megígérték, hogy ezeket az elvtársakat segíteni fog:ják szakmai vonalon. Anyagellátás körül vannak zavarok, ugyanis 3 hét .ulva ner: tud# juk ellátni az összdolgozókat munkává1 és lesz egy 2-3 hét kiesés, de utána visz nt megint annyi munka lesz, hogy szüks éges lenne ez a létszám megtartása. Az elvégzett feladatok terv felb ntás alapján vannak ellenőrit ve. Minden e^yes munkás a munka megkezdésekor ütemtervet kap amit állandóan ellenőrzünk. A munkafegyelemmel kapcsolatban. Hosszú ideig a Bristol Szállóba volt az irodáik óz itt a Szálló haliján keresztül jártak be a vendégek is és a vállalat lolgózió is és igy a fegyelem erősen meglazult. Jelenlegi munkahelyünkön... a munkafegyelem megjavult és a későn jővők száma is Lecsók ént. A gépek kihasználását illetőleg, nálunk a gépek elég jól ki lettek használva, bár zt az ép tőiparra nem lehet általánosítaná a z önköltségcsökkentést az építőiparba még,nem iumák tudták kiszámítani amult évünk azonban 800 millió Ft értékű haszonnal zárult. A tervet a vállalat 105%-ra teljesítette. Októberről novemberre emelkedett a LCO-Ft -ra eső termelési érték 348Ft-ra, eeemberben visszaesett 330-ft-ra, ez mindig a munka természetétől függ, pl.földmunkánál nem Kiérni 1 .hét olyan nagy számot elérni. Felbruárban viszont felemelkedett 526-ft-ra. A pártszervezettel való közös munkával kapcsolation. lVernya elv társ 8 hónapig volt a vállaltnál párt it ár és ez alatt az dő alatt m'ndig ugy egyeztettük össze a munkánkat, hogy együtt jártunk el a munkahelyeket ellenőrizni, Nagy elttárssal^ezt még csak egyetlen egy esetben sikerült elérni. Magara részéről azonban ugy érzem, hogy a lényeges kérdéseknél mindig a pártszervezethez fordultam, habár előfordulhattak hibák az áthelye zésnél. A 11 munkáskáderrel egyénileg még. ner. foglalkoztam, csak az osztá.! yvezetőkön keresztül. A vizsgálóbizottsággal résztvettem egy éberség} ellenőrzésen ahol sok hiányosságot találtait és,ezért március 15-én az összes íróasztalokra ós szekrényükre ©árt és lakatot tét ttem. Aülön háromszög azzal a kérdéssel, hogy hogyan segítsük a munká kádereket nem foglalkozott. Az osztályvezetők rendszeresen beszámolnak a gazdasági munka ellenőrzéséről, ekintettel azonban a közel 10b munkahelyünkre az llenrőzaé kérdése nagyon nehéz és : el i; hívtam a Minisztérium figyelmét, hogy a profilirozásunk nem megfelelő, de: eddig még sem. it sem tét -ek annak me javítására. A vizsgálóbizottság jelentésében kitért egy-kót személyre, ezek az emberek jó szakemberek és nehéz őket nélkülözni azonban megfelelően ellenőrizve vannak, ük különben tanítanak fiatal kádereket és, tadják tudásukat. A központ rossz munkájából előadódtak, hogy munkaerők helytelenül voltak átcsoportosítva 1_ * _j ■ 99' ■ ■ 1 te —■ . ., tó—•— - - ... _______
