Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1952-01-04
~ mmm■» ” ' ' '-----------------------------------f___________________________________________________________________________________________________________ r -j részt alkalmazotti viszonylatra átültetni, ami erősen meglátszik kollektív szerződésünkön . Komoly eredményt értünk el pl. a NIKEX-nél is a koliektiv szerződés megkötésénél , mert a meg, kötés ideje alatt jől és lendületesen dolgoztak. A hiba ott kezdődött, hogy menet közben nem ellenőriztük a vállalat kötelezettségek teljesítését és nem tekintettük alapnak a további munkához, a koliektiv szerződést a megkötés által befejezett ténynek vettük, és ennek helytel enségere csak a negyedév után jöttünk rá. Az előterjesztésben hiányosság az, hogy nincs kidomborítva a szakszervezeti központ és a szakszervezeti bizottság felelőssége.- A koliektiv szerződés törtvény, amelynek nem teljesítése miniszteri/ büntetést von maga után, azonban az objektív okokat elfogadva nem nagyon élnek ezzel a jogukkal a minisztériumok és mi sem állítottunk egyetlen ÜB elnököt sem fegyelmi elé e miatt. A most kötendő koliektiv szerződ sünknél az említett hiányosságokat ki fogjuk küszöbölni. Nemcsak ennél a vállalatnál, de az egész szakma terén hibák van* nak a szabadságolási tervet be nem tartása terén. Most az év végén 1-2 vállalatvezetőt megbüntettünk e miatt. Ez évben egyri részt sajtóvisszhangot adunk a szabadságolási tervek betartásáfontosaágának, másrészt a minisztériumokon keresztül erélyesebb rendszabályokat igyekszünk hozatni. Tűrhetetlen helyzet az, hogy pl. a Közértnél 5oo-6oo dolgozó önhibályán kivül nem kapta meg a szabadságát. Róna elvtárs: A vizsgálat ideje alatt nem sikerült a vállalatvezetővel egyszer sem találkozni.- A párttitkár elvtárs az együttmüködö üzemekkel kezdeményezett közös értekezletet, de ezek nem vezettek a kívánt eredményre. A NIKEX vállalása nem volt irreális, mert amikor a kollektív szerződést megkötötte a Ganz Vagon 17 motorvonat elkészítését vállalta és ezek kiszállítására helyes volt a vállalat felkészülése. Szerintem helytelen az, hogy a kollektív szerződés vállalásainál olyanok is vannak, amelyek pl. a vállalatvezetőnek hivatalbeli kötelessége, pl. a tervfelbontás, szigora takarékosság, st réSzőczy elvtárs: a Pártszervezet is komoly mulasztást követett el a kollektív szerződéseknél met ezelőtt 3-4 hónapja megnéztük a NIKEX kollektív szerződésben vállaltak teljesítését és felhívtuk az elvtársak figyelmét a lemaradásra.- Helytelennek tartom, hogy csak negyedévenként értékelik, és nem tartják állandóan figyeelemmel, mert ebben az esetben még lehetőség nyílna a hibák kiküszöbölésére. A gyakrabb kiértékelés annál is inkább szükséges lenne, mert 2o napos, egy és másfél-hónapi határidők vannak és ennek betartását ellenőrizni kellene. A koliektiv szerződés végrehajtásának összekapcsolása a munkaversennyel és az agitációval egyik igen fontos feladat, mert ezáltal nagymértékben elő tudjuk segiteni a teljesítést. Szerintem az a helyes módszer, ha a Bzakszervzeti Bizottság havonként megvizsgálja, hogy van-e lemaradás. A Szakszervezetnek egyik legdöntőbb feladata gi kollektív szerződés ellenőrzése és végrehajtásának állandóan figyelemmel kisérése. Vigh elvtárs: Az elvtársnő megemlítette, hogy milyen anyagot olvasott. Az 195o. KV. határozat óta nem tanulmányoztak megfelelő anyagot pedig a felsőbb szerveknek nem egy határozata volt ezzel kapcsolatosan.' Ha az elvtársak a Budapesti Pártbizottság határozatát elolvasták volna, akkor nem került volna be a jelentésben elvileg is hibás álláspont. A jelentés egy kicsit gyenge, politikamentes. ügy néz ki, mintha egy vállalatvezetői jelentés lenne. Nem jön ki a jelentésből, hogy mit tettek a szakazerve-Í zeti fuhkcionáriusok annak érdekében, hogy a kollektív szerződés be legyen tartva.
