Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság V. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.100.a/3)
1952-03-21
r 7 “iEgyetértek az elvtársakkal abban, hogy mozgalmi munkát munkaidő alatt végezni nem eB.eh.et, azonban ez gyakorlatban mégis keresztülvihetetlen, mert ezt a versenyszervezésénél nem lehet megoldani. Természetesen azokat, akik mozgalmi munka ürügye alatt lógnak, le kell váltftni, azonban a mozgalmi munkát teljes mértékben kiküszöbölni nem”lehet munkaidő alatt. Maros elvtársnő* A csendes napok kérdéséhez annyit, hogy gyakorlatilag a dol« ' gozók a pártblzalmihoz különböző kérdéssel fordulnak munkájukkal kapcsolatosan és lehetetlen az, hogy a pártbizalmi ne válaszoljon ezekre. Teljes mértékben osztom Faragó elvtárs álláspontját, hogy nem helyes az, hogy a mozgalmi napokra összpontosítjuk a vállalásokat, hogy ragaszkodunk a napokhoz. Szőczy elvtárs beszélt a kiértékelés menetközbeni hiányosságairól, amely teljes métlékben fennáll. Kétségtelen, hogy a menetközbeni értékelés serkentőleg hat a dolgozókra és elősegíti a versenylendület fokozását. Szőke elratárs* Rákosi elvtárs születésnapjára készített album átnézésekor “igen aok titkár elvtárssal beszéltem, akik elmondották, hogy bizony nem minden vállalás konkrét, mórt a szakvezetők nem adják me? a szükséges segítséget, bizonyos mértékig lebeosülik a mozgalom ri jelentősegét, hogy heteken és hónapokon keresztül nem értékelik a vállalások teljesítését, és a dolgozókat menet közben nem serkentik felajánlásaik teljesítésére. Komoly hiányosságok vannak a párt szervezet éa a szakmai vezetés együttműködése tfxren. Eár az albumok igen szépek, de ezeket munkaidő alatt készítették el az elvtársak . Az elmondottak azt bizonyítják, hogy a pártszervezetek nem hajtották végre az általunk kiadott feladatokat, a szakvezetőket nem voi ták be a munkaversenybe, a vállalások teljesítését nem értékelik menetközben. Igen fontos kérdés a szakszervezet munkádénak megjavítása. Az én tapasztalatom az, hogy a szakszervezetek Sém foglalkoznak kielégítő mértékben a hivatali pártszervezetek, ., a 1 ártszervezet végzi a szakszervezet helyett a munkaverseny szervezését. Hiba az, hogy a Pártszervezetek nem irányítják a szakszervezet figyelmét arra, hogy ö a szervezési vonalon a munkaversenynek a gazdája. El to kell érnünk azt, hogy a Pártszervezetek időnként vizsgálják meg ri a Szakezervezet munkáját és a hiányosságok kijavítására hoz anak határozatot, amelyek végrehajtását ellenőrizzék. Viréh elvtársnő* Feltétlenül meg kell állapítani, hogy a külkereskedelmi vál- 7lalatoknál is határozott fejlődés van a munkaverseny szervezése és minőségi megjavítása terén. Azért is helyes volt a Pártbizottság elé hozni ezt a kérdést, hogy utána a külker, vállalatok párttitkáraival megvitatva tisztázzunk egyes igen fontos elvi kérdéseket. Az üzemekben folyó munkaverseny elvi alapjai azonosak a hivatalokban vállalatokban folyó munkaverseny elvi alapjaival. Az üzemekben azt mondjuk , hogy az igazgató, a művezető teremtse meg a verseny előfeltételeit, a hivatalokban ia a hivatalvezetőnek meg kell teremteni a verseny előfeltételét. Igen fontos különösen a külker* kedelmi vonalon az/, hogy a hivatalvezetők, az osztályvezetők jelöljék meg azokat a feladatokat, amelyek végrehajtása következtében a külker, terv teljesíthető, sőt túlteljesíthető, azonban e mellett fő terem kell adni a dolgozók kezdeményszésének. A mozgalmi szerveknek el kell érni azt, hogy a dolgozók törjék a fej/fllket azon, hogy hogyan lehet a vállalatvezetés által megjelölt feladatokat minél jooban és éreuményesebben teljesíteni. I D
