Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság III. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1954 (HU BFL XXXV.98.a/5)
1954-02-09
A biztosíték azért van meg. mert tagságunk túlnyomó többsége és a pártonkivüliek jelentős része ilyen követelményeket ttmaszt az újonnan megválasztandó alapszervezeti vezetőkkel szemben, á vezetőség választás előkészítő munkájában. Több olyan példával tudjuk ezt bizonyítani, mint pl: Demsicsiaa elvtárs - a Hajógyár karbantartó részlegének^ a titkára - vagy pl: Kertész elvtárs - a Goldberger gyár vésnök műhelyének titkára - de kisebb üzemeinkben is akadnak ilyen elvtársak, akiknél az előkészítő munkában.világossá vált, hogy nem fogják őket megválasztani, mert eddigi munkájukban - magatartásukban a K.V.jun-i határozata után sem vonták le a megfelelő következtetést. Agerssziv,parancsolgató módszerekkel vezettek a meggyőzés helyett, a bírálatot visszautasították, vagy sokat Ígértek csak a tagságnak, de az ígéreteket nem teljesítették. Jó példája volt ennek Demsicsina elvtárs - esete a Hajógyárból - akinek a taggyűlésen alaposan megmondta a tagság a véleményét, hogy az ő szótárában ha valamely megoldandó problémát felvetettek - mindig a majd - szerepelt* Jellemző, hogy mint volt titkár sem nyíltan - sem titkosan nem lett'jelölve az uj vezetőségbe. Eddigi tapasztalataink szerint a párttagság helyesen megfogja választani a párttitkárok, a pártvezetőség kipróbált, régi tagjainak zömét, akik a'K.V.jun-i határozata előtt, de különösen utána ismételten kivívták magatartásukkal, munkájukkal a párttagság bizalmát. Kerületünkben az alapszervezeti vezetőségi tagok cserélődése - előreláthatólag - ""mintegy 25-3o %-os lesz.áz eddigi 14 vezetőség választó taggyűlésen a 61 vezetőségi tagból - 4o régit és 21 ujjat - választottak, lo-et azért nem választottak ujja, mert munkája, magatartása nem felelt meg a követelményeknek. A többi 11-et más funkcióba való kerülés, elköltözés,má3 munkahely, betegség stb. cimén - nem választották meg, illetőleg helyettük mást kellett választani. Az alapszervezetek titkárainak fluktuációja ennél - előreláthatólag alacsonyabb lesz. Bár a vezetőségi tagok cserélődése elég magas %-ot mutat, de e számok véleményünk szerint reálisak, a párttagság helyesen döntötte el az eddigiek sorún, hogy nem választja őket újból vezetőségi tagnak. Rögtön fel kell hívnunk azonban a figyelmét minden^ pártbizottságunknak, párttitkárunknak, gondoskodjanak arról, hogy a régi vezetőségi tagok és titkárok, akik egyébként becsületes1 párttagok, de^ most nem lettek újraválasztva - nehogy el legyenek dobva, nehogy me Hozottjáé k érezzék magukat, hanem a vezetőség választás után azonnal gondoskodni kell,hogy ezek az elvtársak megfelelően belegyenek kapcsolva a '“'pártmunkába, a p .rtcsooort bizalmi,népnevelő felelős, vagy tömegszervezeti munkába, mert több éves vezetesi tapasztalataikra szükségünk van, hogy segítsék az uj vezetőségeket.Mélységes hiba lenne kerületünkben,kb. 25o-3oo volt funkcionárius az uj vezetőségek esetleges közömbössége miatt kikapcsolnánk a pártaktivisták nagy tömegéből. Igen helyesen megbecsüli párttagságunk az olyan régi tapasztalt pártmunkásokat, mint Palcsek elvtárs 0 Nyersolajsziv.gyárból, vagy Keszler elvtárs a Kalapgyárból, mert eddigi munkájukkal függetlenül,hogy az átlagkoron valamivel felül vonnak - kivívták a párttagság megbecsülését, ragaszkodását.' Pártbizottságunk értékelés szerint az újonnan javasolt és megválasztott olapszervezeti vezetőségek tagjai rátermett, tekintélynek 'öarrettd^ - a párttagság bizalmát élvező elvtársakból kerüljenek ki ,akik helyesen értelmezték Közp-i Vezetőségünk jun-i és okt-i határozatát és harcolnak annak végrehajtásáért. Ez 0 tény azt is bizonyítjo, hogy nincs igazuk azoknak az elvtársaknak, akik azt állították,hogy alapszervezeteink ben nincsenek rátermett, megfelelő elvtársak, titkárnak,vezetőségi tagoknak. Mint 0 példa mutatja százával és ha kell ezrével akadnak megfelelő káderek. • /* \ ' 3 ■■““* v '— ———■— —-— »——.— _ . _____
