Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.97.a/4)
1952-01-25
|~~ -4- •’J * lényegesen magasabb funkciót kaptak, magasabb fizetéssel. Ezek az elvtársak visszajönnek és dicsekednek ezzel. Ez is lazitja a munkafegyelmet. A termelőeszközök jobb kihasználásával kapcsolatban, mivel külföldi műszerekben igen szűk a keresztmetszet, minden dolgozó, aki a műszerekkel dolgozik, szerződést köt vele. Felelős azért, hogy ha egy kis hiba is történik a mü-' szeren, azonnal megjavítsák, hogy ne forduljon az előj hogy az osztályok heteken át n-e tudjanak egy-egy munkát teljesíteni azért, mert a műszerek meg voltak rongálva. A vezetés színvonalának az emelése igen élesen Jön ki nálunk, mert a vezetőség liberális. Ha meglátogatjuk az osztályokat es a dolgozók után érdeklődünk, akikről tudjuk, hogy lógnak, szerinte mindenki jó, nem lóg, a munkaidejüket kihasználják, olyan liberializmus van ezen a téren, hogy a legutóbbi vezetőségi ülésen foglalkoztunk ezzel a kérdéssel. Takács elvtársi /Könnyűipari Minisztérium/ A felvetett két súlyponti felada- i tón kivűi még számos más feladatokat is meg lehetne említeni. A tegnap előtt megtartott kommunista aktiva magában foglalja a szempontokat, amiket aztán lebontottunk a kqmmunista aktivakra. A további feladat az, hogy az ütemterv szerint ezeket a szempontokat a pártcsoportbizalmiak levigyék, A pártcsoportok is foglalkoznál?: ezzel a 6 igen fontos kérdéssel. Irányt vettünk arra, hqgy minden vezető, aki a minisztériumon belül van, a szakmai oktatásban rAszt vegyen. Az összes alapszervi vezetőségi tagok vállalatvezetői iskolára járnak és igy tovább. A munkafegyelem kérdésével kapcsolatban. Rákosi elvtárs novemberi beszéde óta foglalkozunk ezzel a kérdéssel, a liberalizmus az egyik legnagyobb veszedelem ami úgy a minisztériumban, mint a vállalatoknál is megvan. Nem történt meg még fentről a felelősségre vonás eddig. Miniszter elvtárs bejelentette, hogy ő lesz a legelső, aki a főosztályvezetőket keményen megbünteti, aki liberálisan kezelik ezt a kérdést. Az ütemezésnek a kérdésével kapcsolatban a termelés folyamatosságával kapcsolatban már foglalkoztunk, hogy megteremtsük az előtervet, hogy a vállalatok ütemszerüen dolgozzanak. Foglalkozunk a munka érdembeni kihasználásával.Pl. előfordult az is, hogy a vállalatokhoz 1/2 4 után mennek ki egyesek és utána már nem jönnekvissza? mivel 5 óráig van munkaidő. A kommunista aktíván hozott határozat magaban foglalja azokat a feladatokat amiket végre kel/ hajtani, ami nagyben elősegíti az egész iparnak a munkáját, Rákosi elvtársnak születésnapjára tett felajánlások is az ipar tervteljesitésének érdekében történtek. LFz elvtárs: /Kísérleti felső/ A munkafegyelem kérdésével kapcsolatban ii ezzel már hosszú idő óta foglalkozunk, azonban nem tudjuk, hogy milyen rendszerrel sikerül felszámolni. A munkafegyelem kérdése szempontjából az embereket két részre lehet osztani: 1./ leLskiismeretes, minden ellenőrzés nélkül kötelességének tartja a legjobb munkát kifejteni, A 2./ az olyan ember akivel az élete végéig lehet a munkafegyelemről beszélni, azonban eredmény nélkül. Úgy 'igyekszünk segíteni ezen, mivel mind a két intézetre jut 1 pártvezetőségi tag, aki az intézet vezetőivel tartja a kapcsolatot, a vezetőségi ülésekre meghívjuk, megbeszéljük, hogy milyen témákat állítottunk be a negyedévire. Megvizsgáljuk, hogy kiknek a kezébe kerülnek a témák,ahol támogatásra van szükség, a népnevelőinket1 bizalmiainkat és párttagjainkat vesszük igénybe. A kutató intézetek,hivatalok munkáskáderekben nagyon szegény. Ezekbe az intézetekben és hivatalokba munkáskáder erősítést kellene küldeni, Mivel túlsúlyban vannak a polgári rétegek, előfordulnak gyártulajdonosok is, s itt csak a Párt támogatásával lehet eredményeket elérni, A vezetés kérdésénél, az intézetvezető és az osztály vezetők látszatra mindent megcsinálnak, amikor azonban a kiértékelésről van szó, akkor ezer hiányosság mutatkozik meg. Az uj vezetőségválasztás óta azonban javult a helyzet, azonban a Párt segítségét kérjük aboan, hogy munkáskáderekkel erősítsük meg az intézeteket, Péteri: /Szervestrágya/ A fegyelem kérdésével kapcsolatban, a nevelő munlcára kell nagy súlyt helyezni és a példamutatásra. Az a dolgozó, aki munkaidő alatt nem a munkával foglalkozik azt faliújságra hozzuk ki, vagy előfo dúlt olyan eset ^s» 1l0sy egy másik emeletre ment fel beszélgetni, akkor araikor x L £ zJ
