Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság II. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Titkári értekezletek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.97.a/4)
1952-01-25
r "i visszatért az Íróasztalán egy papirlapkát talált, amin figyelmeztettük ennek a helytelenségére. A határidők betartásával kapcsolatban. Azokat a dolgozókat, akik a határidejüket betartsák, azokat jutalmazzuk, illetve megdicsérjük s a faliújságra tesszük ki, A vezetés színvonalának emelésével kapcsolatban erről már beszéltünk a pártáktivákkal, mindentrányt arra veszünk, hogy a legszorosabb kapcsolat fejlődjön ki a Párt és a vállalatvezetés között. Nagyon fontos az, hogy a vezetőkkel foglalkozzunk az oktatás kérdésében is. Tóth elvtárs: /Díjbeszedő/ A fegyelem terén nem mutatkozott lazaság az elmúlt hónapban. A határidős munka teljesítésére /hogy elő ne forduljon újra az 18oo túlóra/ a munkát munkaegységekre osztottuk fel a dolgozok között s igy a dolgozók egyénenként látják azt, hogy hogyan kell dolgozniok, hogy a munkát áhatáridőre befejezzék, A jó munka vezetésére az osztályvezetővel összeülünk és a problémákat mindég megtárgyaljuk. Ungár elvtárs:/Kip.Min.. instruktor/ Ahhoz az elvtárshoz szólók, aki a Iáira tó' intézet részéről szólalt fel. Azt mondotta, te agy a munkafegyelemmel kapcsolatban, hogy az embereket két részié lehet osztani. Ezzel _én nem értek egyet és ezt az álláspontot nem tartom dialektikusnak, ez aen/ egyezik a fejlődés kérdésével, a nevelés kérdésével és a Párt fejlődésének kérdésével össze. Ebből az jön ki, hogy nem bizik a Párt erejébe. A kutató intézetekben is foglalkozni kell a neveléssel, fel kell fedezni az ellenséget és meg lehet találni azokat az elvtársakat is, akiket neveléssel a jó útra lehet téríteni. Koszt.yu elvtárs: Nekem az üzemi titkári értekezleten kellett volna lentiem, azonban jó hogy itt voltam, mivel hallgattam a hivatali titkár elvtársak hozzászólásait. A dolgozok között, akik az üzemekben dolgoznak, egészen más a légkör, mint a hivatalokban. A munkafegyelemmel kapcsolatban azok a dolgozók akik a mezőgazdaságból jöttek az üzembe, ezekre a munkafegyelmet alkalmazni nagyon nehéz, Egy-két napig dolgoznak, azután önként elmennek, A kutató intézet részéről felszólaló elvtárshoz csak annyit szeretnék mondani, hogy kétlaki ember nincs, csak öntudatos és öntudatlan. A jó vezetéssel kapcsolatban a vezetőknek élniök kell a vezetés jogaival, határozottan vezessenek^ tudjanak helyesen dicsérni •'©és büntetni, támaszkodjanak a dolgozók szeles tömegeire, erősítsék az egyszemélyi vezetést. Varga elvtársnő /KÖZÉRT/: A munkafegyelemmel kapcsolatban. Az egyik elv’társnő a csúcsforgalomban haza akart utazni, azonban a vállalatvezető nem egyezet bele, ennek ellenére mégis elment. Azt hiszem, hogy a P.B. is helyesnek látja, hogy mi ezt az elvtársnőt loo Ft. pénzbüntetésre büntettük meg. Nagyon szép mozgalom indult meg a "Szemes-mozgalom". Sok átkézős van, s Rákosi elvtárs születésnppjára vállaltuk, hogy ezeket átképezzük. Máik elvtárs: Tóth Ida /Kishivatalok/ A vezetőségi ülésen szabjátok meg á" feladatokat, rögzitsófeek le a hiányosságokat. Kulcsár elvtárs. a munkafegyelem kérdésével kapcsolatban nagyon nagy súlyt kell helyezni a pártbizalmiak és a pártcsoportok munkájára. A Könnyűipari Minisztériumban a pártcsoportok és snmk bizalmiak munkája nagyon jól működik. A szakmai képzése a vezetőknek nagyon fontos, mert csak az a vezető tud jó munkát kifejteni, gtlci szakmailag is képezi magát, mqrt a mai tudás az a holnapi feladat megoldásához már kevés. Az a szakmai vezető, aki nem képezi magát politikailag és szakmailag nem tud lépést tartani a fejlődésben a növekvő feladatokkal# Ezt súlyponti kérdésként kell kezelni. Kulcsár elvtárs a hiteleket említette, azt, hogy a vállalat a hitel megnyitása miatt nem tudják a tervüket teljesíteni, ez jelenti azt} hogy nemcsak a mi kerületeinkben van meg a bürokrácia. Szivos harccal meg kell szüntetni a bürokráciát. Szovjetunióban sem ment ez máról, holnapra s minden csak attól, \ |
