Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1955 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1955-01-21
r n- 4 -Amikor negállapitjuk, hogy a vezetés kollektivitásának biztosítása és színvonalának oncléso terén értünk el bizonyos eredményeket - ez nem fedheti el őzt a tényt, hogy munkánkat ebből a szempontból ma is inkább a negatívumok, mint a pozitívumok jellemzik. Miben állnak vezetői munkánk főbb hiányosságai: ( 1./ Szervezetileg nem biztosítjuk -a vezetés folyamatosságát és szilárdságát. Általában hosszabb lejáratú munkaterv nélkül dolgozunk. Ennélfogva munkánk kapkodó, hullámzó. Ez az elsődleges oka annak, hogy a nagy kampányfeladatok nemcsak, hogy nem fonódnak • össze szervesen az olyan alapvető és állandó jellegű feladótokkal, mint a pártópités, a kommunista nevelés, a marxista-leninista propaganda, - hanem éppen ezek elhanyagolására vezetnek. 2./ Az előbbiekből következik az is, hogy a csucsvezetőségi ülések előkészítése nem elég alapos. Az ülések rendszertelenek és nincs hosszabb időre előre meghatározva az ülések napirendje. A gyenge szervezeti előkészítéssel függ össze, hogy az üléseken hiányosan és felületesen történik meg a határozatok végrehajtásának ellenőrzése. Nyilván a. határozatok ellenőrzésének elhanyagolása az oka annak, hogy a csucsvezotőségcn belül - noha c vitakészség komolyan fejlődött - még mindig nem alakult ki a'pártszcrü, személysarinti birálnt és önbirálat légköre. A következetes felolősségrcvonás elhanyagolása, a vezetőségi tagok többségének önállótlanságávol és a kezdeményezőkészség nagyfokú hiányával jár együtt. 3./ A vezetés folyamatosságának 6s szilárdságának b hiánya - ami a torvszcrütlcnségbcn gyökeredzik - tormás zetosen rányomja bélyegét az a lap szervi vezetőségek munkájára. Mig a kampányfeladatok idején az alapszervi vezetőségek általában jól megállják helyüket, addig a mindennapi pártópitő munkában alig, vagy egyáltalán nem tesznek tanúságot kezdeményezőkészségről, önállóságról. Sőt, o csucsvezetőségi ülósok anyaga is - az Hopszcrvezeti titkárok hibájából - igen hézagoson, kivonatosan kerül az alapszervi vezetőségek oló. 4./ Az alapszervezeti vezetőségekben a vezetés kollektivitása alacsony színvonalon áll, vagy nőm is létezik. Ez utóbbi a Gazdasági és Műszaki Főosztály pártvczctőségórc vonatkozik. Ennek oka - a. csucsvezctősógből kiinduló, itt felsorolt szervezeti cs vezetési gyengeségek mellett - az alapszervezeti vezetőségek személyi összetételében is keresendő. Számos pártvezetőségi tag munkabeosztás, ( illetve az aktivitás hiánya miatt úgyszólván egyáltalán nem vesz részt a vezetőségek munkájában. O-K I
