Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-07-11
r ’ r i i | rí/',7 '7' rág-4 ; ■ f \ A munkája, a politikai megbízhatósága, párthüsóge szerint kell kiválogatni az embereket, figyelembevéve a rátermetséget is. Sokat kell a nőkkel, fiatalokkal foglalkozni,bát ran beállítani, előléptetni őket, Nem szabad hátrányt szén vedni a fiatal ós női kádereknek ós segiteni kell őket a munkájukban. Ellenőrizni és megjavítani kell az üzemi kádermunkát, ne fordulhasson elő az, amilyen példát hozott Ács elvtárs, hogy más kerületből kellett hozni egy titkárnak megfelelő elvtársat. A kádereket elsősorban a munkás- ■ osztály soraiból kiemelni. De ez nem történhet ugy mint , 1945-ben amikor elég volt az osztályhüsóg, már bolsevik módon kell tudni irányítani és vezetni. Az éberség kédósében különösen hiba van az alsóbb kádereinknél, ahol több esetben nem veszik észre a befurakodó ellenséget csak azt nézik, hogy jól tud irni, hogy jól képzett. A kádermunka nem egy embernek, hanem a Pártnak az ügye és az elsőszámú káderes a párttitkár. Nem lehet az emberek nevelését a spontanitásra bizni, henara bele kell ^ avatkozni fejlődésükbe. Ismerni kell tulajdonságukat és családi körülményeiket és a gyakorlati munkában kell elbi rálni a Párthoz való viszonyukat. Az uj kádereket nem sza bad magukra hagyni', mert akkor elveszlek, a rosszat kiirtani belőlük és a jót pedig fejleszteni kell. Ne terheljük túl az uj kádereket, hanem idejében nyúljunk a hónuk alá. Többet kell foglalkozni a sztahanovistákkal, elő kell léptetni őket, technikumokra és iskolákra küldeni. Továbbá az értelmiséggel is, mert tudnunk kell azt, hogy értelmiség nélkül nem lehet azooializmust építeni. A jo vezetőnek nem lehet gond ós idő a káderekkel való foglalkozás, raert azt munkájuk során végzik. Tehát nem jelenthet pluszmunkát. Az alapszerveknél tervszerűen kell iskolára küldeni a káde reket. A káderfejlesztési tervben szerepelni kell, hogy kiket, mikor akarunk küldeni az iskolára. Az általános müveit fóget, a nevelés folytán kell a kádereinkben fejleszteni, os elvtárs mondotta, hogy a kommunisták különös vágású embe ta rek vagyunk idézve nagy tanitónk szavát, tehát ilyen vágású káderekre van szükségünk, "kik életüket tudják áldozni a közösség érdekeibe. Petrovios Jánosné'• A káderekkel való tervszerű foglalkozás szükséges és lehetséges, tehát lehet hetenként két fővel tervszerűen foglalkozni. Más az, hogy a mindennapi közfeladatokkal együtt beszéljük meg a problémákat ós más az, amikor behívunk egy kádert és osak vele foglalkozunk. Tervszerűen akkor tudunk a káderekkel foglalkozni, ha# nem csak kapásból, hanem mélyebben beszélünk vele az egyéni problémáját is illetőleg. Elszakított káderpolitikai nem káderpolitika#. Nem lehet ugy leülni beszélgetni a káderrel, hogy előzőleg ne ismerjem meg, hogy milyen munkát végez és függetlenül at tói beszéljek vele, hogy tudjam a gyakorlati munkájának az értékét ós minőségét. Mi rengeteg káderrel foglalkozunk osak az a hibánk, hogyenincs lerögzítve a káderekkel történt tapasztalatunk. A kőt emberrel való foglalkozást nem tudtuk végrehajtani, de viszont ez szükséges, ós lehet séges. Horváth elvtársnő kérdésére válaszolva az a kollektív kádermunka, hogy mindönki a hozzá tartóz; káderek nevelésével, ellenőrzésével ós továbbképzésével foglalkozik. Hiba lenne, ha ugy vennénk, hogy most mindenkinek van a káderanyagba való betekintése. A szervezési osztályon lessz a kádernyilvántartás és onnan az anyagot csak a hatáskörü -höz tartozó kádereket lehet kiadni ós azt 24 órán belül vi«2 I 3
