Budapest Főváros Levéltára: MDP Budapesti Bizottság I. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1952 (HU BFL XXXV.96.a/3)
1952-02-29
' ' ■ / H»\w % A jelentésben olvashatjuk, hogy Murai elvtárs nera vetátáfepitő bírálatnak A P.B. ülés előző határozatait, Mi az oka ennek,nert itt egyetértett a bírálattal. Nagy elvtárs: Mi ért van, hogy a KOZÁK' -né 1 négy és fél hóna fiija nem tartótu tak háromszög értekezletet, hogyan tudják igy összehangolni munkájukat . Fekete elvtárs: Tett-e valamit a Közért vezetősége, bo y a vezetőcég és a dolgozó!-: közötti kapcsolat elmélyüljön, vagyis hogy a dolgozók kívánságai., javaslatai érvényesüljenek a vezetőség felé. Béres elvtárs: Mennyi a Közért dolgozó száma, menny7i a párttag, hány olyan üzlet van, ahol nincsen párttag. A kerületi központ- funkció jóban milyen a dolgozók összetétele, mennyi a munkás káder, mennyi azok száma, akik mint kereskedelmi dolgozók kerültek funkcióba,mennyi a polgári elem, hogyan dolgoznak a párt biz almiak, hányán vesznek részt pártoktatásban, eljárnak-e rendszeresen, mennyi pártonkivüli vesz részt oktatásban, a szakszervezet működése milyen, ta Milyen lépések tört éltek, a vállalaton belül a pár t szerve zet és a vállalatvezetés közti rossz kapcsolat kiküszöbölése érdekében milyen eredménnyel, és ha nem volt eredmény, akkor miért. A kirótt büntetések milyen indokolással lettek megszabva a dolgozók felé. Ágoston László válaszol a kérdésekre, mint a vizsg' ló bizottság vezetője. Először is Murai elvtárs kérdésére válszolok, hogy honnan vettem a tervteljesités százalékát. Ugyanis jan. 14.-én kint voltam vezetőségi ülésen, ahol Murai elvtárs be sz ián olt a tervteljesités ről és azt mondotta, hogy a III.negyedév tervteljesitése 97.4 $ volt a Főmért miatt, a IV.negyedév tervteljestiése 94.3 $ az egész évi tervet' aztán 102.75 f -ra teljesítették. Megjegyezte meg, hogy az 1952-es terv feszitett és a január i teljesítésben le vannak maradva. Fülöp elv társnak és Chrobák elvtársnőnek válaszolva birálat azért nincs, mert azt a vállalatvezetés a birálatot gyakorló felé el"ti nyompa, megtorlást von maga után. Erre példa az a levél amely olyan hangon van megírva, hogy " figyelmeztetem a kartársat, hogy a rendeletek és utasítások be nem tartása szigorú megtorlást von maga után". Ha egy ilyen levelet el olvas az ember, furcsa érzéseket vált ki belőle. Ez a hangú levél azért ment, mert egy tejfiókban, valamilyen rokon segített d’olgpzni. Az oktatás gyenge színvonalon mozog. A tapasztalat, hogy nem fejtik ki nézeteiket, aminek okút abban látom, hogy a kifejtett nézetét nem tudják, hogyan fogják vele szemben felhasználni. Inkább az előadót minősitgetik és figyelmen kivül hagyják a tagság aktivitását . Az üzletekben a párttagok elosztása -jóllehet 1951.nov.16-i P.B. ülés határozata kimondta, hogy a merfele lő elosztását rre g kell csinálni- nem történt meg. A vezetőség összetétele igen szerencsét^ n, mert különben nem lennének ilyen m gy hibák. A párt bizalmiakat ösoz ehivják,de nem rendszeresen, meghatározzák a feladatokat, nagyban és elvileg, de egész máskép hajtják végre módszerében, mint ahogy egy kere skedelmi hálózatban végre kell fojtani. Felvetik többször a párttagok, hogy mikor lesz már rend a KOzért-ben, mikor csinál rendet a Pártbizottság . A pártcsoportok gyengén dolgoznak, nem mindegyik fogja össze megfelelően a pártcsoportját. Ennek részbeni oka, hogy szét i a vaunak szórton a dolgozók,pártagok. Szakszervezeti unka egyáltalán nincs, a szakszervezet csak papíron van meg, félig lemondott elnökkel,mindent a szakszervezeti választástól vénák.így nem ad munkát a Párt a szalcszerv.-nek. J r ' f e- 2 - *
