Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.27.a/9)

1976

■BUhhí

HK m

|^HH| ~ Az üzem és munkaszervezéssel összefüggő problémának tartjuk a

munkaidő alap jobb kihasználását is. Az ötödik ötéves tervre ^B[ több vállalat készített munkaidő mérleget, ezekből azonban az

állapítható meg, hogy a letöltött munkaidő növelésére nincs BH

H számottevő lehetőség. A vállalatok törekednek arra, hogy a

jutalom, - rendkívüli, - es fizetésnélküli szabadságok csökken- HB| tó sáv el növeljék a letöltött munkaidőt, azonban nyilvánvaló, B

hogy ennél lényegesen több eredményt hozhat a ledolgozott mun- BB ka idő növelése. Ez utóbbi viszont - többek között e az üzemj^H

HBHj és munkaszervezés színvonalával van szoros összefüggődben.

5./ A munkaerőgazdálkodás helyzete

A vállalatok vezetőinek véleménye szerint a munkaerőgazdálkodás H B^^S területén az elmúlt időszakban sem történt lényeges fejlődés és

UH a munkaügyi szervek tevékenysége főleg az adminisztrativ ügyin^B

^■1 tézésre korlátozódik.

|B| Ugyanakkor a vizsgálat számos megállapitása rámutatott arra, hogy flB

BB a munkaerő gazdálkodás nem lehet a munkaügyi szervek kizárólagos

flfljB f.?.l.aáata.». ,sc>t a_ Jelenlegi helyzetben olyan alapvető problémának jSB

BB kell teltinteni, amelynek, eredményes megoldása csak akkor bizto- ^B

^B sithato, ha a vállalati tevékenység valamennyi területén és szint^Bj jén elismert f el adattá vál ik,

^B A munkaerő ugyanis jelenleg - és a következő évtizedekben - nem ^B

BB egyszerűen mint igény, hanem elsősorban mint feltétel jelentke- ^B

^B 2 i k • A munkaerő mint feltétel, már a fejlesztési koncepció ki a^B

^B laki fásának fontos eleme és meghatározója és_ ugyanilyen szerepet

^B kell kapnia a középtávú és éves tervek meghatározásában is. hH

________________________________ ■