Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1976 (HU BFL XXXV.27.a/9)

1976

BBfflH ír- ka erő gaz dál kod;'.s ilyen körülmények között feltételezi , hogy fl

BB a vállaló toknál folyamatoson növekedjen az élőmunka hatékonysága, jgll

'•'-■'‘t ! vagyis tervszerűen és folyamatosan csökkenjen IBI

■B| - a fajlagos élőmunka ráfordítás- a felhasznált élőmunka és a termékekben reali^■B zált élőmunka közötti különbség, flfl

BJ^H Csak e feltételek érvényesülése mellett működhetnek tervszerűen j^B

BB^B a munkaerőgazdálkodás funkciói /munkaerő biztosítása, megtartása, ^B

||H utánpótlása, képzése, stb/ és a munkaerőgazdálkodást elősegítő

BB bérpolitika, H|

iV-Vlg''! nyilvánvaló , hogy ez csak abban az. esetben valósulhat meg, ha a BB

^^B munkaerő gazdálkodás valamennyi vállalati tevékenység részévé vá^^^B lik. Ehhez azonban a munkaerő gazdálkodással kapcsolatos vezetői

^^B szemlélet gyökeres megváltozására és annak felismerésére van szűksÉZul\°JZl ótó. a tevékenység t’Xóót't’áóó,. inijit _az anyagi.rvzán'zökkol |f||f

való gazdálkodás -..a vállalat: felső szintű vezetésének irányi tó /

H munkáját igényli.

BR A vizsgálat által feltárt különböző problémák ahhoz az alapvető

|^B Következtetéshez vezetnek, hogy az V. ötéves terv elkészítésénél- a kényszerhelyzet felismerése folytán - jelentősen javult ugyan H a létszám tervezés realitása, de a munkaügyi tervek még nem váltak

^^B a vállalat céljait és eszközeit összhangban meghatározó komplex

|^B tervezés részeseivé. Más megfogalmazásban ez azt jelenti, hogy a

HB létszám tervezés növekvő realitása inkább tükrözi a helyzet fel is^B mérését, mint a munkaügyi tervezés minőségi fejlődését. Ezért to- j^H

^B vábbra is fennáll a veszély, hogy a létszám alakulása a vállalatok j^D

^B műszaki és gazdasági célkitűzéseinek megvalósítását "véletlensze- H

^B rüen" befolyásolhatja.

Épflll - lo - i||

I