Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Aktíva értekezletek jegyzőkönyvei, 1958 (HU BFL XXXV.27.a/7)
1958-12-17
Wm HM m - 6 - ■BKB ,i már elmonddj tj nk, hogy u káderek Üp^e.c - guzdasuji :.:M:'^' ■ vezetésre, a ,:^a.;:;u. 1 vá^rek képese ^r;,n is y;n Kg£ £§ Javult a - ;uu v. i v zetfs azzal is, hogy kuli; .oW -..,a.L1 •-..>Wm bon ,.,.L ;,vv,„:. a uzuasuji vv; ;kl: xs :cxu3uo -.a- Rii BB rülatok kerületben is, mint burma KHB ííav!; 3ikerU.lt előbbre manni abban is, hogy a ioz.jp.uaaorOiS.ee pl. <:iüve j átokét, osoportvoz tőket a gazdasági veoa iíoü ^ juoban BBI11 R bevonttá, kan üíiixhds fokú oiórehiim...;.;. ..acxerutanpo >,lasDan ■- I ülönüsen az m.I nforraduiom után a gazdasági vezetői oizu-BB a;v,v lm uZugkmmi ...unkát k J ■ kv .. v "re. ..O'u.r. gm,.,i- *|| H| kívüliek fel is a bizalom. s^^B B gü.-vizs háltuk az üzemekben ... ...unu;,ytilu- RH Bai o.;t. sitt fölvetem a ...avo ; ltok k.nm z ; ű, 7unn-r í -■ y o t-.- BBB ■ 'a •■■a. n...} -yakorlat az ko,jy sonkolyon k unon oooiioa ■ B kai ki a művezető ás a dolgozó mázott, _pl. megtörténik olyan ■■■ B eset is hon az igazolatlan hiányzást igazoltnak vesz, élné- ^^B Bl oka hű y kos ve jönnek be vagy hamarabb hunyjak el a -un.ca- HU B o3l.:;,sok 1...”ko érccel is. ;g^> H Bl A ouivou tők nőm élnem sok helyen az uoiym: u_, .1 oo,,y SRj !•'€#. w jo -okkal, nem állnak ki népszerű xelouoton yo^miaanuan. BBB B A óié - jelenő rendeletek sí' párt politikájánál szellemeoen iSmíl jönnek létre- ont tuani kell mindenkinek. MB B Az emberekkel való törődés, gondoskodás, Nagyon .evős^olyan j^M művezető aki oda magy a szak-szerveseuűqz, ho^y pl* az e^yik ^R I vagy másik dolgozónak a felesége ^beteg- adjanak segélyt, ■ RB vayv ha a dolgozó beteg,látogassak meg. Gyauron nem i^mni ^^B I a közvetlen hozzájuk beosztott dolgozók életét, proDlsmaja . I ■ Azt is tapasztaltuk, hogy a közvetlen munkatársat nem ismer-I -ték. Blvtársak ezen változtatni kell. Általában tisztelet j|^B o 1-;vitelnek néhány művezetővel úgy vagyunk, ha ut-.;oi. usi ^^B I Lp azt végrehajtsa, vagy végrehajtassa, de tovább nem nézz. H B| A művezető a maga terülő tón olyan legyen min* az i^y-gu k ■■ Bl .z üzemben a rábízott területért felel, de messzebb is lao- ^^B Bl sonl Persze sok helyen még szültek a jogok pl. munkaerő, vagy BBB b'r k-rdósben nincs beleszólása. A művezető .teleljen a r-^k‘ RB TM területin a fegyelemért, a termelésért stb.Ha ezen a terű^^B létén tudunk javítani, akkor nagy eredményeket togun-c el-rni.^H HB Néhány szót az osztályokról. Az eredmények mellett van fogya-^B ■ tékosság is. A különböző osztályok munkája el van szigetelve,R WM nem kielégítő a kooperáció, erre pl. az elfekvő anyagok. R Bl i ré -"i és uj káderek körében sok helyen még olyan ozeml.let H I van mint például a Horthy rendszerben. Gépiesen imák, nem ^B keltik fel az emberek érdeklődését, hogy mi is van o _ szamom HH mögött. Az adminisztratív dolgozók viszonya a f-zikax dől- ■ Bl -ozőkhoz- ezen a területen is van mit javítani, ae uiyon _ ^M I Qset is előfordul, hogy *a az adminisztratív dolgozót gyalazza^B ^R a fizikai, itt hiba van. .kincs kapcsolat az adminisztratív BR 'a fizikai dolgozó között. Menjenek le az adminisztratív R ^R dolgozók az üzembe ás beszélgasenek el tóobei a dolgozókkal. ^R Vezető bizalma az emberekben. Sok még az olyan vezető, ami ^B Bi 5-lo pjaber hak ett dolgozik. Az ilyen ember némaomara a _ ^B ^R ' kórházoa kerül az idegosztályra. Vannak olyan vezstoinu is H „iriv kiveszik a munkatársaik kézéből a munkát, h- csak a I kapitalista világban volt, ennek a szocializmusban nem sza- I ^B bad megtörténnie. Itt a kölcsönös bizalomnak meg mell lenni. R
