Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1972-06-30
a BH1 wgmaam ftv .".ó m 5 m HHj k fejlesztési alappal a központ gazdálkodik év, ugyancsak központi gazdálkodás SHgj H határozza meg a gyáregység bérfejlesztési keretét, amelyen belül a gyáregység HRfl lpl|| önállóan dönt. 1311 HH áz irányitó szerv és a helyi vezetés kapcsolata a vállalat igazgatóinál tartott HH ^H vezetői értekezleten, műszaki konferencián, szakmai megbeszéléseken. nyilvánul **£•/•; meg. • o4 i-j HH A vállalat központjának csúcs pártszervezete és a gyári alapszervezot kapcsolata KgP HH az időközönkénti helyi látogatásokban nyilvánul meg, gyakorlati tanácsok átadásé- gRi HH nak formájában jelentkezik. HEH ■ • ■ iL.^AaEps.ti .Tejipari Vállalat Sajtüzerio nint a Központ 4, sz, üzeme működik. HB A vállalati értókesites alig lo-ll 9ó~át produkálja magas nyereségszint mellett, HEH mm nert nig a vállalat összességben veszteséges, addig a Budafoki Üzem nyereséget 9HB Mm °1" á vállalati kollektiv szerződés az egyes egységek eredménye alapján törté- Bgffl Mm n° nyereségfelosztásra nem tér ki. A felosztás az egységek dolgozó létszámának BH BBS arányában történik 7o %-ban bérarányoson, 3o 95-ban törzsgárda szabályzat szerint, sHfl EjHK Az _ jizen c k ismerik üzemi jarpdnény terveiket,, számolják: a tény leg.es. üzemi eredj .lényt. BHl ■■ Ezeket a vállalati szánvitel is egyezteti és rögzíti, HEH mm H A bérfejlesztést a vállalat adja ki az üzemüknek, tehát a bérfejlesztés arányá- HH H^H bán a vállalati elképzelések érvényesülnek, as zorint, hogy melyik terület fejlesz- HH ■H tését tartja szükségesnek a központ. Maga az üzen non a termelési feladathoz HH HjH szükséges létszám bértömegét kapja meg, hanem az 1 fő éves bérét állapit jól: meg HH ^^H részére. Ezt az üzen hátrányosnak tartja^^H ■H A vállalat igazgatója átlag havonta egy szór tart megbeszéléseket az üzenek veze- HHj PB tőivel, valamint a központ főosztály és osztályvezetőivel, A vállalati közponJ HH HH havonta Írásos tájékoztatót ad a vállalat, illetve az üzemek munkájáról. Az üzenek ■HH ugyancsak havonta készítcnok munkájukról hasonló formájú Írásos jelentést- HH így az információ kölcsönös, .A b A központi pártszervezet ós a központi irányítás alá tartozó üzemel: alapszerveze^H bei renószeros ós szoros kapcsolatot tartanak egymással. |^H ■____________________________________ /~1
