Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.27.a/4)
1963-04-11
B ^ orős kiegyenlítődést, biztosítani a kellő szóródást, hogy a n| |É| különböző fontosságú, de formailag azonos beosztású dolgozók ne jgSj egyformán legyenek bérezve, ^ÍJ \ Hibaként vethetjük föl, hogy az .ki esz. tőgy ár bán az összes fizikai .^íj HB dolgozónak csak 5 7>~a dolgozik teljesítménybérben, A jelenleg al- HB kalmazottt időbéres bérrendszer nem felel meg a követelményeknek és ^B9 |P| nincs ösztönzéssel a tervi.eladatok minőségi mutatóinak tulteljosigK HB tésére, a gazdaságosság javítására, a termelékenység növelésére és a H műszaki fejlesztésre. Ez jelenleg olyan probléma, melyen a válla- JVj ■ latnak változtatni kell. A vállalat abszolút béralappal rendelkezik, H HB ami a mennyiségi túlteljesítés lehetőségét kizárja, Véleményünk HB szerint az abszolút béralap fenntartása mellett is érdemes lenne H ahol lehetőség var:, a teljesítmény bérrendszer kidolgozására, 3^| HB ^ figyelembe véve a gazdaságossági mutatókat, H h A műszaki_fojlesztésro ható anyagi ösztjiizési forma a premizálás HB B és a jutalmazás. Az nlesztőgyár nem rendelkezik jelentős műszaki- v fejlesztési feladatokkal, 1962-ben 3 műszaki fejlesztési feladatot B kapott a vállalat, az Ipar igazgatóságtól: Hj jfH 1./ Dehidrál ás, 2./ Turbófuvó beindítása, 3*/ Gépház rekonstrukció. H mm A vállalat a határidőket nem tartotta be, a kivitelezés elhúzódott, HB B és a feladatok végrehajtásáért prémiumot nem fizettek ki, H| b B a Hibának tartjuk, ho \y általában a prémium- kifizetést az Iparigaz- H B gat'és ág nőm köti a műszaki fejlesztési feladatok teljesítéséhez. j^E H A vállalatnál a premizált műszaki és adminisztrativ dolgozók száma Wm 1962-ben 33 fo volt. A három vezető állású /igazgató, főmérnök, Hj B főkönyvelő/ kivételével az elmúlt évben iparági keretből 28,6oo |pj| jJt-ot, vállalati keretből 46,ooo 2t prémium került kifizetésre. jjj B Tehát összesen 74,8oo /t. Ebből az összegből műszaki fejlesztésre H B kb. 15-2o %. H B Az 1963 évi prómium-korcüctfél évre állapították meg, mivel a B vállalat összevonásra kerül. 19&3 1« félévére a premizálásba bevont B műszaki és adminisztratív dolgozók 42 %-át vonták be. Ez 9 %~os Hj |B emelkedést jelent, ami abból adódik, hogy a fűtőerőmű műszaki j^B B dolgozói is nagyobb számban kerültek premizálásra. ^B I________,! :
