Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.27.a/3)
1972-09-22
M *■* II ■ 1 - 2 - EH g tartani a fejlődéssel és megfelelni az emelkedő követelményeknek- E területen I a vezetői beosztásra alkalmas utánpótlás nevelése sen folyik lciolégitő módon.I Problémaként jelentkezik, hogy a KTSz-okben működő pártszervezetek nehezebb fÍ3jÍÍ 1 körülmények között dolgoznak, mint az állami területen- Ezek a pártszervezetek jj| kevés befolyással vannak a szövetkezetek választott vezetőire és az elnökökre, jSHj íjj a Politikai Bizottság határozata és a Minisztertanács rendeletének végrehaj- ÉfÉÉ|f jjl tása érdekében- Az idevonatkozó állami rendeletok is most vannak kidolgozás jjl alatt. A káder és személyzeti munka nem vált még tudatosan a párt és gazda|j|j|§ ■ sági vezetes, a szövetkezetek belső élete részévé. Több területen az erkölcsi ■ bizonyitványok sincsenek még bekérve- SHj ■ I Kádermozgás ■ A.g-blrau.lt időszakban nagyarányú kádermozgás kerületünkben nem volt, Előfor- EH I dúlt, hogy akkor som kezdeményezték a cseréket, amikor a követelményeknek WBm B valaki már nem tudott eleget tenni, A vezetők kiválasztásánál általában EB ■ jobban figyelembe veszik a hármas követelményt. A saját nevelésű káderek vezetői munkakörbe történő kinevezésekor csak a vezetőkészség tekintetében .<>'■ B kellett bizalmat előlegezni, a politikai, szakmai hozzáállásról kellő inforj&j-.; raációk álltak rendelkezésre. A saját nevelésű káderek legtöbbje rászolgált Wm a bizalomra, nogallták a helyüket, E tekintetben különösen jó példával járt SBg ■ uló a Hungária Müanyagfeldolgozó Vállalat, a Női Pehérnemügyár és a ZIM Buda- H| H foki Gyára-Bjj A vállalatok vezetői ha külső káderrel kivanj ák a megüresedett vezetői munka- Hjj H kört betölteni, nagy figyelmet fordítanak arra, hogy a személyről az infomág| ciójuk sokrétű legyen, azonban a követelmények meglétének ellenőrzése nagyon Bfff nehéz. A rendelkezésre álló információk sokszoi’ egyoldalúak, csak a szakmai H képességet hangsúlyozzák- Előfordul az is, hogy a jellemzések, minősítések ■ szépítettek, /Középuagyarországi Pincegazdaság kapott ilyeneket más szervektől/ ■ nincsenek megjelölve a negatívumok, hiányosságok- Ilyen esetekben a gazdasáfl| Hj gi ás politikai szervek a felelősségre vonást nem kezdeményezik
