Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XXI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1985 (HU BFL XXXV.26.a/4)
1985-04-18
8M Megállapítható, hogy a VGM—ekben egyre magasabb fokú a HaB fg munkával való azonosulás, a kreativitás kibontakozása, a mm teljesítmények növelése iránti igény. Mindézeket jól szolw£Sa iH gálják a korszerű, érdekeltségi, öszöntzósi rendszerek. ftju Ki d,./ A VGM-ek elterjedését elősegitö és gátló tényezők jHHj A VGM-ek elterjedését segítette a szabályozó rendszer azáltal, Sül hogy a vállalatok, és a dolgozók érdekévé tette azok szervezé- RH H sét. A vállalatok érdekei megkívánják, hogy a termelési kapaci- 8BB ffi tások kihasználtsága no csökkenjen, erőteljesebb legyen a költ- jppfff |jB ségek csökkentése, javuljon a gazdálkodás színvonala. A VGM-ek Hll ÍR működését kedvezően befolyásolta, hogy több területen a piaci wH R igény megkövetelte a több termék létrehozását. Amellett, hogy |RH |R a közgazdasági környezet lehetővé tette a VGM-ek létrehozását, WÉM ■ ugyanakkor éppen az a közgazdasági környezet teremtette meg annak ^flfi B feltételét, hogy a munkaerő a korábbi időszakhoz viszonyítva ^9K R ^ jobban kötődik a gazdasági egységhez. Rj[9 9K A vállalat részéről kedvező,hogy amennyiben saját dolgozójával HS9 ÉjS végezteti feladatait, annak a munkának jobb a minősége. H3B ■ A saját dolgozó munkája megbízhatóbb, konkrét gyakorlata és BH ■ helyismerete biztosítja az eredményes munkát. A VGM-ek létre- H| H hozásával több helyen sikerült kiváltani az igen drága koope- HM R rációt, kevesebb idegen munkaerőt /TSZ, külföldi munkavállaló/ ■ alkalmaznak. H9B M A VGM-ekben kifizetett vállalkozási di j, közel fele a kooperá■M H oióba kifizetett díjnak. Kedvező, hogy a vállalatok eszköz HH Kg kihasználása,eszköz hatékonysága javul a VGM-ek működése során. HH H Megállapítható, az is, hogy a politikai, társadalmi, és gazdasá- 9H B gi szervek folyamatosan figyelemmel kísérték a VGM-ek működését, 9KM H és lényegében minden feltételt biztosítottak az eredményes HR H munka elvégzéséhez. HB H Ez a figyelem azért is jogos, mert a umnkaközössógekben a szak-H mailag, politikailag legfelkészültebb dolgozók vesznek részt. BHfi H A közgazdasági szabályozók lehetővé teszik, hogy a bér helyett HH m a költségek terhére kerüljenek elszámolásra a VGM vállalkozási H9 H A dij. A jobb ösztönzési, érdekeltségi rendszer nagyobb teljesít- SER H TMmónyeket eredményezett. Egyre inkább megvalósul a differenciá- RSBI H lás, a namka mennyisége, minősége, hasznossága szerinti jőve— HH ■ delem elosztás. A munkaközösségekben nagyobb a szervezettség, HB Sji a munka és technológiai fegyelem. Kedvező, hogy csökken a mun■ lcaerő elvándorlása, stabilizálódik a munkaerő. /Néhány terülő- BflB H ten a korábbi óvok létszámcsökkenésétől eltérően stabilizáló- HB H dás és növekedés indult meg./ HH H| A dolgozók a korábbi években elért életszínvonaluk megtartása, HH S szükségleteik gyorsabb kielégítése érdekében fontosnak tartják, HH| H hogy szabadidőjük egy részében hasznos munkát végezzenek. Meg- ^^B Hl találták annak lehetőségét, hogy szakértelmüket, szaktudásukat BbH ■ hasznosítsák. Tapasztalható, hogy számos VGM-bon koi'szerübb RR| K munkaszervezési formákat, újításokat, munkakörülményeket javi- SHH Sj tó intézkedéseket maguk a dolgozók kezdeményeznek és vozetnek BHH n be. A dolgozók többlet munka válalalásával biztosítható, hogy RH H a vállalatok termelési célkitűzései realizálódjanak, továbbá, El hogy a végzett munkával arányos differenciált bérezés valósul- HR R jón meg. I H S - 3 - m
