Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1983 (HU BFL XXXV.25.a/8)
1983-11-24
—.----------------------------------------------------------------------------------------------------r a. awwifi > <■!- 4 - I ^ Ez évre az uj száályzás és a vállalati lehetőségek figyelembevételével 2,40 % bérszínvonal növelést tudtunk betervezni. Várhatóan a bérszinvonalunk ténylegesen 4,0 % körüli szinten fog alakulni, mely növekedés a létszámcsökkenésből adódó technikai romlás hatására következett be.- A bérfejlesztési lehetőségünk mintegy - 60 %-át alapbérfejlesztésre,- 28 %-át az elmúlt évi tényszámmal szemben a forgalom többlet jutalék vonzatának fedezésére,- 12 %-át a műszakpótlék 1983* július 1. napjával történő felemelésének fedezésére fordítottuk, illetve fordítjuk.- A személyi jövedelem céljára fordítható részesedési alapunk: í 1980. évben 2.814/mFt 1981. évben 3«312/mPt 1982. évben 2.756/mFt volt, 1983. évben 2,066/mPt várható.- A vállalati gazdálkodás és az élőmunka hatékonyságának javítása érdekében széles körben alkalmazzuk az anyagi ösztönzés különböző módszereit. OEz évben is, az előző időszakokhoz hasonlóan, bevontuk a rendszeres premizáltak körébe:- az érintett központi középvezetőket és érdemi ügyintézőket,- a legalább egy fő beosztottal üzemelő boltok vezetőit és helyettes vezetőit,- a kéziraktár vezetőt és vezető helyetteseit,- a gépkocsivezetőket és a kocsikísérőket. A prémium kifizetésére minden esetben az Írásos formában kitűzött feladatok teljesítésétől függően kerülhetett sor.- A nehezebb bérgazdálkodási körülmények között is az elmúlt két évhez hasonlóan ez évben is 17 egységünket, a jelenleg leghatékonyabb, illetve tiszta jutalékos bérezési formában üzemeltetjük.- 16 egységünkben alkalmazzuk a visszatartott jutalék-rendszert /havonként 1.50Í - 4.200.-Ft-ig/. Ezt a munkabért a boltvezetőknek - a szakszervezeti bizalmi egyetértésével - a tárgy hónapban végzett munka mennyiségének és ^ minőségének figyelembevételével, a beosztott bolti dolgozók jutalmazására kell fordítaniuk. , - Az ösztönző bérezési formába bevont dolgozók részesedési aránya megközelítően az elmúlt két évhez hasonlóan alakul:- a premizáltak létszáma a teljes munkaidős állományi létszámunk 31 %-át,- a tiszta jutalékos bérezési forma a bolti létszám 39 %-át,- a jutalmazási lehetőség a bolti létszám 36 %-át érinti.- A tiszta jutalékos bérezési formában üzemeltetett boltoknál az egy főre jutó termelékenységi mutató 5-10 . -kai magasabb, mint a vállalati átlag.- A részesedési alap; prémium, jutalom, évvégi részesedés stb. céljára történő felhasználás összegének nagysága, minden esetben a szakszervezet illetékes szervének egyetértésével került megállapításra . Hasonló módon jártunk el a bérfejlesztés összegének bérszerkezeti bontásban történő elosztásánál, és a bolti jutalékkulcsok karbantartásánál is. I_ -I
