Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1972 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1972-03-01
—n ütsz: 1621 Pl.ja: 2o * «M 5 -> I ■ i ■ o 1 11. A vállalati belső mechanizmus helyzete Az uj vállalati szervezetnek megfelelő ideiglenes szervezet és a hozzá tartozó utasítási és aláírási szabályzatok az év első felében, mig az Ügyrend az óv végére készültek el, jjggggnd egyértelműen meghatározza a központba gyárak, valamint az irodák feladatait, jogait és egymás közöm kapcsolatai^ 9 . .. '* ■ , :;-á 'V'.’; /V':.: : . ; > ‘ h '/ Központi feladatként nyert mofthatározástj. .. - a vállalat gazdaságpolitikai koncepciójának kialakítása, C - a népgazdasági és iparági célok elérését biztositő beruháfS zások és műszaki fejlesztés irányítása,- az éves és középtávú tervek kereteinek meghatározása,- az export és az ezzel kapcsolatos kooperációk létrehozása,- egyes meghatározott jellegű és nagyságú munkák vállalása, koordinálása,- a számviteli elvi és összositő feladatok,- pénz és hitelgazdálkodasi teendők,- az árképzési irányelvek kidolgozása, Decentralizált feladatokig- a fentiekben nem emlitott munkák vállalási joga, _ a termelés anyagi műszaki ellátásának és technológia foltótoloinek biztosítása,- az anyagbeszerzés,- az oporativ tervezés,- termelés irányítása, . megállapított mutatók mellett létszám és bér, továbbá az egységekre bontott ösztönzőkkel való gazdálkodás,fogyclmi jogkör stb. A közölt feladatok korántsem teljes körűek. Általában cél, hogy a dooontralizálás fokozatosan növekedjék olyan mértékben és időt**, ahogy a vállalati szervezetek együttműködése az egyes vezetők feladatismerete, a vezetés színvonala és felelősségű lehetővé teszi. ‘ ' MHHÉ. ____ _ — -_______ _____________-* — * -■ - - .......- - - ----------mm — — -----------—— — —— I------------— —----------I----------:
