Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.25.a/4)

1968-05-02

I ' * i

:

osztály vezetője.

k középvezetés szintjen külön kell megemlítenünk az üzenek vezetőit, k szakmai vezetésre általában alkalmasak, több éves gyakorlattal rendelkeznek. Vezetési készségüket, politikai felkészültségüket fejleszteniük kell alihoz, hogy a vezetésükre bizott területen megvalósuljon a szakmai és politikai vezetés egysége. A végrehajtott műszaki fejlesztés, a megnövekedett gazdasági feladatok, a közgazdasági elemző tevékenység igénye magasabb vezetési szinvonalat követel. Ez a követelmény teljes mértékben nem valósult meg, mert üzemvezetőink egy része az általános fejlődéssel nem tudott lépést tartani. A vállalat vezetést is mulasztás terheli, mert az uj helyzetnek megfelelő 0* vezetési atilus kialakítását nem követelte meg az üzemek vezetőitől.

Az utóbbi időben - szervezett oktatás keretében - mór történtek olyan intézkedések, amelyek az első lépést jelentették a gazdasági vezetők felkészitéséro az uj gazdasági mechanizmusban. 1968-tól a vezetés jobban docentralizálédott. a döntési jogkört üzemvezetői szinten is kiozélesitottük. Közelebbről: az üzemvezetők állapítják meg beosztottaik fizetését, olyan feladatokat is adnak, amiket premizálnak, a munknversony legjobbjait jutalmazzák.

Kádereink létszámának jelentős részét / 71 fő / - a textilipar sajátos helyzetéből eredően - a főművezetők és a művezetők képezik, E káderek 74$-a betöltötte a 40 évet, alacsony iskolai végzettségűek /8 általános vagy alatt./ Bár jelentős részük elvégezte az 1962-ben indított 2 éves művezetői tanfolyamot - ami szakmailag alkalmassá teszi őket a vezetésre - de ugyanakkor a politikai aktivitásuk és a vezetőkészségük hiányos, .nz utóbbi években a vezetés színvonalának emelése érdekében fiatalokat, főleg technikusi végzettségűeket igyekeztünk erre a területre irányítani. Az utánpótlást ezen a szinten a vezetés biztosítva látja.

A fiatalok komolyan veszik beosztásukat, bár vezetőkészsógük és politikai felkészültségük még hiányos, de ez nevelő munkával fejleszthető ,

A hármas követelmény egyeseges értelmezéséből következik, hogy a káderek minősítése az adott terület vezetőjének feladata. * minősítés