Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1966 (HU BFL XXXV.25.a/4)
1966-03-24
-- 1 II ’ I ! . .) _ i. felkőe z ül t eé gő tŐ1 függően változó. Van and pezsgőbb áletet, hatékonyabb munkát j másutt pedig stagnálást ví ; g-mee ást eredményezett. Tapasztalni bizonyos aggodalma .kodást a sok éves tapasztalattal biró, de a mai követelményekkel nehezen megklizdő elvtársak felmentésével kapcsolatban. Kádereink értéket, bár nem az iskolai végzettség adja mag, hanem \ ez irányításúig alatt álló kollektíva munkájának hatékonysága, mégis örvendetes változásnak tartjuk a magasabb iskolai, illetve pártiskolai végzettség arányának növekedését, Az apparátusban már nincs és a titkároknál is számszerül.og csökkent /25-ről 13-ra/ a 8 általános alatti iskolai végzettség.. A pártkáderek 58 $~ának van meg a középiskolai, illetve egye tárni végzettsége, a korábbi 35 fi helyett, A marxista-leninista felkészültség növekedését mutatja., hogy a magasabb végzettséggel rendelkezők szama 5-ről 14 főre nőtt. . •• • •. - • A függőt letilt ott apparátus a négy év alatt majdnem teljesen kicserélődött', /10--bői 8 fő/, A cserélődés oka döntően a követelmények me.gnövekedése, részben a más munkatőrület_ö való oreientálődáá, és a '-korábbi? nem elég körültekintő kiválogatás. A cserélődés eredménye-:) a mai követelményeknek megfelelő színvonalú munkára alkalmas apparátus kialakulása, Az újonnan bekerült munkatársak korábban,- egy kivételével - a kerületi pártszervezetekben dolgoztak, különböző pártfunkcióban, /Titkár vezetőségi tag,./ Az apparátusra jellemző, alapvetően pozitív tulajdonságok mellett kapunk olyan kritikai megjegyzéseket, nogy időnként előfordul hatásköri túllépés, a személyes intézkedés, üovább kell erősíteni •* aa apparátusban azt a vezetési elvet, hogy minden szinten a* választott szervek vezetnek.., iígyik, másik esetben azt is tapasztalni, hogy csak a szűk re szórt feladat elvégzésére} korlátozódik az igényesség és"nőm kiolégitő az egész apparátus munkája javítására való török- ■ vés. Időnként felvetődik egzisztenciális gond is: ;,mi lesz velem, ha itt ham felelek meg?" Táplálja ennek felmerülését, hogy a több éves kiesés problémássá t„ c” r ' _.v a hasonló színvonalon dotált munkakör biztos itáoáe., ■ • Amikor be. kívánunk állítani valakit., akkor !:kev 'sM a fizetés. Amikor el akarunk helyezni valakit / az apparátusból, akkor pedig rőezbon kerületünk adottságai miatt igen nehezen tudjuk a megközelítő anyagi körülmények melletti .munkakört biztosítani. Pel. kell figyelni az apparátus egészségi állapotára is, 1965-ben három politikai munkatársunknál átlagban féléves kiesés volt-botogség miatto ’l/z fokozottabb feladatot jelentett a többi munkatársnak, dg:agyas területek elhanyagolásával is járt. Szükségesnek lát-' szik felvetni a Budapesti Pártbizottság falc* hogy ilyen esotekbon togye lehetővé n helyettesítést. Az 1964-ea választásokon a titkároknak mintegy 21 fi-a csorélődött. Okai: ki öregedé a, betegség, .alkalmatlanság os a titkár kiválogatás. Az uj titkárok kiválogatása általában a Pártbizottság követelményeinek megfelelően alakult és a hatékonyabb munkát eredményezte, I -----------------------~J Im—.i
