Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.25.a/3)

1979-07-17

I-------------------------------------------------------------------------------------------1

33 - • i i

A kezdeményezések tanúsítják, hogy az ésszerű munkaerő átcsoportosítás megfelelő politikai feltételek megteremtése mellett érzékelhető feszültségek kialakulása nélkül valósítható meg. Megfogalmazható, hogy a munkafegyelem lazulásának folyamata megállt.

A megváltozott gazdasági feltételekhez való alkalmazkodás, a gazdálkodás kevező tendenciáinak kibontakoztatása azt igényli, hogy a bérezést az eddigieknél jobban gazdaságpolitikai céljaink ^ szolgálatába állitsuk. Arra van szükség, hogy a bérezés gyakorlata, a bérrendszer és a bérszabályozás fejlesztése erősitse az ösztönzést a jobb, az eredményesebb munkára.y*^^^ érdekében le« gyen szorosabb kapcsolat a vállalati* telJesi/méj^ek^é's a keresetek növekedése köpött, ésszerű határokon bqltll differenciálódjanak a keresetek a vállalatok között is. [az elmúlt években a nagyarányú keresetkiáramlás ellenére sem differenciálódtak eléggé a vállalati keresetek. A bérnövekedés elszakadt a termelékenység emelkedésétől. Az egyenlősdi a bérezésben tovább tart. Ezt jól példázza, hogy 1978-ban az iparvállalatok döntő többsége az c* átlag körüli mértékben növelte bérszínvonalát. Azok a vállalatok, amelyeknek nyeresége nem nőtt, 8,1 %-kal növelték a bérszínvonalat, mig azok a vállalatok amelyek 2o %-nál nagyobb nyereségnövekedést értek el, 9,3 %-kal, tehát közel azonosan. ■

Alapvető feladat, hogy a jobb munkára való ösztönzés érdekében a bérek és a keresetek a Jelenleginél jobban függjenek az egyéni teljesítményektől, növekedjék az ettől függő differenciálás. Ez a bérrendszer továbbfejlesztésének alapkövetelménye.

I---2---ÍJ