Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1979 (HU BFL XXXV.25.a/3)
1979-07-17
A Következő időszakban a bérezés terén folyamatosan több irányú feladatot kell megoldani. A bértarifákat úgy kell módo..ii ---------------------------■— aitani. hogy azok ne korlátozzák a keresetek teljesítményekhez igazodó alakulását. Ennek érdekében meg kell szüntetni az országos szakmai bértáblázatot. Meg kell szüntetni azt a gyakorlatot is, amely a már elért keresetet a teljesitményektől függetlenül ________ - i ni ; 1 111,111 ■"l"**11 i -- i-J-nm-iui-T mindenkinek garantálja. El kell érni, hogy ne csak a kereset nö..... vekedéséhez, hanem annak minden forintjához követelmény kapcsolódjon. A hatékonyabb munkára ösztönző keresetdifferenciálás és a teljesitmény követelmények növekedése érthető módon bizonyos társadalmi feszültségekkel járhat. Mindenki előtt világossá kell tenni, hogy az előttünk álló gazdaságpolitikai feladatok megvalósítása a bérpolitikában sem oldható meg feszültségek nélkül, s e feszültségeket a társadalom egészének érdekében vállalni kell. A racionális munkaerő gazdálkodás, a munkaerőhiány visz— szaszoritása nagymértékben elŐ3egitheti a teljesitménykövetglmények fokozását, a munkafegyelem javítását, a bérek ösztönző szerepének növelését. Épperk^zért a gazdálkodás' hatékonysági követelményei és a munj^atfallalók irhi^kolt érdekei figyelembevételével a munkaerő^áícsöpörtositási. és átcsoportosulás! folyamatokat fel kell gyorsítani a termelő és a nem termelő területeken egyaránt. , , / \ % A munkaerő gazdálkodás javítása folyamatos feladat és a vezetőkkel szemben támasztott alapvető követelmény. A dolgozók ele állított követelmények növelése, az ésszerű munkaerőfelhasználás terjedjen ki a vállalatokon túl az intézményekre és hivatva.1°7-!’ * fÍ“k.aÍ ^ 9Zell9MÍ <,0lfloz6k-- » beosztottakra és ze o re egyaránt. Különösen fontos ez olyan területeken, ahol É ■L* ■I , , mám llIM llW llIII III lílpTTiriífrl r .. n
