Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.25.a/3)

1974-04-26

r ' i

— 8 ~

bán. vagy éppen népgazdasági szinten.

A legtöbb bizonytalanság a vezetékészség magitélfe ében fáim . ben tapasztalható, gyakran leszűkül a "jó ember, rossz ember

latában gondot jelent - alkalmatlansas esetén- a helyi pártsz.r . vezetek kezdeményezésének hiánya, az, hogy ezze

^pártonkivülieh funkcióba állításának elve megfelelőn érvényssül. Elvétve jelentkezik olyan szemléleti probléma, ogy g a pártonkivüli kinevezésével veszélyeztetve látják a par szerepét. Másik véglet szerint, ha alkalmas vezetések, vegyük

a pártba*

A nők, ajlatalok, « munkások vezetésbe valé a “* f

ifjúságpolitikai, valamint a munkásosztály helyzetéül ezK határozatok végrehajtása során előtérbe került. Több ^ ^ 1 munkáét állítottak különbőzé, eleéeorban közép es alsószintű ve ■setéi munkakörbe. Pl.: a HAF3 2.sz» gyee-ben 1967 cta, oeazes 18 fizikai dolgozé került vezeté beoeztásba fl «« °tár^vezeté, 4 alkalmazotti ceoportvezeto/„ A Habselyem koto "f bán az elmúlt két évben vállalati szinten 30 fo került veze munkakörbe, többségük nő, 10 né 30 éven aluli. A Haza a s ben vállalati szinten 13 né lépett elé osztályvezető, vw ennél ^ magasabb funkcióba, a Bp-i gyárban 1973 evben 16 fizikai - ebből 9 nő - került gazdasági vezető beosztásba.

A kádermunka, a megfeleld kiválasztás fejlődését bizonyltja, kegy a kiemelt elvtársak nagy többsége jől megállja a helyét, eredm - nyesen dolgozik.

Az ebben valé előrehaladás azonban több területen a

n4l lassúbb. Ennek részben szemléletbeli, részben egyéb okai vannak. Többek között:

. „ék fiatalok helyenként még tapasztalható lebecsülése "nem nőnék valé munkakör" /gépipar, vegyesipar/ "túl ^ m « TS_ setének, nlnoe megfelelő tapasztalata” /pl. Közgép 1973. adat szerint művezetőtől felfelé 30 év alatti vezető nincs./

./.>__ _ ^------ • — _■ - _ --- ■ - — --- ■ - — - -- - ■ ----•-■