Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártértekezletek jegyzőkönyvei, 1975 (HU BFL XXXV.25.a/1)
1975-02-15
* I ' > *- 4-9 -i . A káder és személyzeti munkáról A kerületi pártbizottság a Politikai Bizottság 1967-es határozatának szellemében rendszeresen vizsgálta és értékelte a káder- és személyzeti munka tapasztalatait. A hozott határozatokat, a konkrét feladatokat több különböző fórumon dolgozták fel. Mindez hozzájárult a Politikai Bizottság 1967-es határozatának további egységesebb értelmezéséhez és végrehajtásához. A kerületi hatáskörben tartozó vezetők nagy többsége politikailag szilárd, megfelel a megnövekedett követelményeknek, alkalmas a rábízott politikai-gazdasági terület vezetésére. A X. Pártkongresszus óta - különösen az utóbbi években - az alapszervezeteknek módszertani és tartalmi segitséget adtunk a káder- és személyzeti munka területén is. Feladatunknak tekintettük a választott tisztségviselők felkészítését, nevelését. Tervszerűbbé vált a választott tisztségviselőle politikai továbbképzése, a pártszervezetek négyéves oktatási tervének megfelelően. Ebben nagy szerepe van a MLEE XX. kerületi Tagozatának, amelyen a hallgatók 80 %-a választott tisztségviselő. Jelentős számban képezik magukat kádereink a kerületi ML Esti Középiskolán és a különböző soeciális kollégiumokon, tanfolyamokon. A vezetők felkészültségében, munkájuk színvonalában elég nagy különbségek, esetenként komoly gyengeségek tapasztalhatok. Előfordul még, hogy párttisztség betöltésénél nem az alkalmasság dönt, hanem az,hogy ki "vállalja". Az alapszervezetek munkája iránt támasztott követelmények és a vezetőségi tagok egy részének felkészültsége, szervező- és vezetőkészsége nincs összhangban. Ez kihat a pártszervezetek tekin-^ télyére, tömegpolitikai befolyására, vezető szerepük helyi elismerésére is. A munkások száma és aránya a különböző szintű választott testületek- j ben a tudatos erőfeszítések ellenére sem kielégítő. \ ' /
