Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1981 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1981-01-27
n ! - 4 -Üzemeinkben a különböző teatületekből kivált elvtársakat az egetek döntő többségében jól felkészült, de kevesebb gyakorlati tapasztalattal biró elvtársakkal sikerült pótolni. A kádercserék a politikai munka folyamatosságát nem akadályozták. A személycserék következtében növekedett a párt és tömegszervezetek vezető testületéiben a munkásod, nők, fiatalok aránya. A párt- és gazdasági vezetés együttes munkájának eredményeként jelentősen fejlődött az állami káder- é3 személyzeti munka szinvonala. A káderek döntő többsége megfelel a velük szemben támasztott hármas követelménynek, alkalmasak a jelen és a jövő megnövekedett feladatai' nak ellátására. Jól ismerik a káderpolitikai elveket, melyek mind eredményesebben jutnak érvényre a napi munka végzése során. A vezetők egy kisebbik része a megnövekedett követelményeknek nehezen tud eleget tenni, nem fordit kellő gondot saját és beosztottai szakmai, politikai képzésére. Itt lehet találkozni körülményesebb döntések-^ kel, egészségtelen türelmetlenséggel, a dolgozók véleményének formális figyelembe vételével. Egyes vezetőknél vezetőkészség, közéleti tevékenység hiánya, vagy a káderpolitikái elvek egy-egy részterületének megsértése tapasztalható, vagyis esetenként az elvek elválnak a gyakorlattól. Még ma sem tudatosul kellően ezeknél a vezetőknél, hogy munkájuk szerves részét kell hogy képezze a káderraunka. Ez gazdasági munkájukban háttérbe szorul, kizárólagosan a személyzeti szervek feladatának tekintik. Jelentős fejlődés tapasztalható a káderek társadalmi aktivitásában, közéleti tevékenységében. Politikai megbizhatóságuk mellett érvényre jut cselekvő részvételük a politikai célkitűzéseink megvalósitásában. A vezetők döntő többségének választott és egyéb társadalmi megbizatása van, melyet eredményesen látnak el. A céltudatos kádermunka következtében minden területen javult a káderek összetétele. szakmai, politikai felkészültsége. A képzési- Vovábóképzesí tervek, melyek a k’ártbizottságo'k'kál Közösen, azok jóváhagyásával készülnek, döntő többségében realizálódnak, elsősorban a politikai képzés tekintetében. Mind az öt nagyüzemben a hatáskörileg illetékes pártszervek egyetértésével a vezetők részére elkészültek a képesítési követelmények, melyekben meghatározásra kerültek' az adott 'beoaziásnoz szükséges politikai, állami végzettség, vezetőtovábbképző és speciális szakmai tanfolyami képzettség. A képesítési követelményekben foglaltak szerint pl. a VCSG-ben a vezetők 68 %-a /78 főből 53 fő, kor miatt felmentve 13 fő, jelenleg tanul 7 fő, tervezve 4 fő/, a VOR-ban a vezetők 62,3 %-a /felmentve 30 %, továbbképzésre kötelezve 7,7 %, ebből jelenleg 7 % tanul/, a Hungáriában a vezetők 60 %-a /20 főből 12 fő, 5 fő felmentve, 3 fő jelenleg tanul/ rendelkezik az előirt követelményszinttel. A nagyüzemek képzési, továbbképzési terveikben személyre szólóan határozzák meg a képesítési követelmény szerinti képzés irányát, s a jelölt határidőkre biztositják a beiskolázásokat. L— -------J ( I I. _ . . ______________________________________________________________________________
