Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1977-05-03
p f 1*B* -***•»•» 1 I ; - 14 -^2 a nunka sokat javult, A káderek kiválasztása minden esetben a hatáskörökben rögzítettek szerint a pártvezetőség egyetértésével történik, kiválasztásnál azonban hiányoznak a több alternativás javaslatok, a belső pályázat lehetőségét nem gyakorolják.- kerület üzemei, intézményei, hivatalai rendelkeznek kádor- 1 utánpótlási, káderfejlesztési, iskoláztatási tervekkel, A szükséges módosításokat a munkaerőmozgást követően rendszeresen átvezetik. Az iskoláztatási tervekben előtérbe került a magasabb szintű pontikai képzés - esetenként a szakmai képzés rovására -holott ismert követelmény a vezetők többolfelu képzése. Megnőtt az igény a gazdasági vezetők részéről is a magasabb szintű poli-0l'-ai képzettség megszerzésére, ez a vezetők egy részénél státusszá vált, Pártszervezeteink nagy része arra törekszik, hogy megértesse, hogy a politikai ismereteket nem elég megszerezni, hanem annak szellemében kell a végrehajtásban cselekedni, káderfejteztési, oktatási, kádertartalék képzési terveknél a _ fő hangsúlyt az utánpótlásra kell irányítani. A jelentős számú nyugdíjkorhatárt elérő és a szükséges tervszerű minőségi káder^ csere is ezt igényli.- k-vlemunka fejlesztésében a legfontosabb feladat a káderutánpótlás tervszerűbbé és szervezettebbé tétele, mely jelenleg is a személyzeti nunka gyenge pontja. vezetővé nevelés folyamatában hiányos a céltudatos tervszerű, felkészítés, melynek hatása, hogy a kinevezésnél még mindig kevés a nők, fiatalok aránya. Az újonnan kinevezettekkel való foglalkozás terén is van javítani való. Nen minden esetben kerül sor munkájuk értékelésére, kezdeti időben fokozott segítség adására, L-----------1
