Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1960-11-30
...... - •• " ’-4' . ' 6 ~ ü , - ? ' ’ III. i kádoruunkc irányításával I»edosné et-nő fogle Ikozik, -A^rriltbon nea el3u következetesen „lát te el ez irányú feladatat, Mig ez előző személyzeti előadónak, csak elvi irányítást adott, e leni ©ginéi mar érvényesíti ,,z ellenőrzést is. Ez helyes, uert Turnokine ct-no a személyzeti enje Oot szinte ömlesztve hagyta hátira, mivel nem kapott ellenőrzést, ^non fe rendezte ez anyagokat, Az uj személyzetis olytársnőnek jelenleg a 6 leköti ez idejét e manuális munka, Most uáx fel v en|ek fejtetve e k .dere^ anyagai, igaz, hogy még hiányosak, de folyamatosan potolve lesznek,. K'dcrfoilcsztési terv nincs. Jelenleg nincs is elrendelve részükre, A l'Övt Tanács személyzeti instruktora Molnár elv túr siló taj&koztetusa szorirt i öv őre fonák- ilyen feladatot kapni a kerületi személyzeti elő^cio,*.» ízidiic?&ulrt$cl6 alett. «i_c tlMtfcbU ««*«,»““* tel:io volt az ilyen elkeszitesének, Ez a helyzet uh vegy .ltozott, tlxVw* rendeződött a tanácsi dolgozók fizetése. Az cpprrutusben £zfg959-g* évben a fluktuáció a következókopen alakult: 1959 .^P fo* 1960- D~*' 13 fő, julius óta /uj bérezés/ a változások színe csökkent. A kádorek erkölcsi bizonyítvánnyá 1 r e nde lke znek, ez áttekint he t ocn. f el van fektetve, Miiiésitesekct negnez tűk. Ke tévénként kell r.iiuuite.i dolgozókat, e téren még hiány Van. Ezévbon mindenkinek neg lesz, aki ,egy éve az apparátusban dolgozik. Tartalmil"'' láttunk elég rövid és probléuanontes minősítéseket. Macht otáiő són't ríobt ki, horar uittor tolás seon c uinSsltós, cíótc ven Sóitok Ázonbrn f oltUnt, bSL c alnSsitéeolcen esek két AttMiMM- nel, az osztályvezetőé és a dolgozoe, Javasoltuk, hogy . uanoSiternyi minden esetben legyen fclen/ a személyzetis is, os pe titkár, vagy egy pártvezotosegi tag. Az cnyn-n rögzítene ut..-* x ják alá mind a négyen, No csak egy személy véleménye legyen mérvadó . minős itésnél, a aosor belül van v’ég egy személyzeti előadó az Okteta.si osztályon, ke szSSlyieUs^liUíen&t viszony ben von c.fenica S-y fletol tónix-, tölti be jelenleg ezt e furócciot, Szeuólyzoti vornlo.i meg ner- dolgozott, annyit tud, amennyit Kopp ot. cluondott neki,^ho^y^ 1 it kell tennie. Az itt lévő anyagokból is megnéztünk néhányat, p&.s^u. latunk az, hogy bár rendben fel vannak fektetve, mécsen teljesek, mert csak 1956! útóntól van feldolgozva, az előző munkáról ninos enyao. Ezért fordulhatott elő az, hogy a tcnácsHgiigk Dalolt igehéle fos elvtársnő ellen bejelentés érkezett az 1956-00 ellei-xorrc tolni r-iatt• 1957.-től dolgozik a kerületben mint pedagógus, % z re tó helyettesi megbízást kapott anélkül, hogy megnéztek volna c-1 ozo Munkahelyéről való távozásának okát. Ilyen eset,ott.fordulhat oio,.ho ncv ismerik a dolgozókat, itt gondolunk a munkájára, de p^íl0zt-tni rr i- Non foglalkoztak vele, vagy csak xelulctoocn. Lzc*. v;.ltoztw. - szükséges', észrevételünket Vértezné et-nővcl közölni nem tuatulc, mert betegállományban volt. 1 személyzetis munkakörben lo év alatt nagy volt a fluktuáló. Jelenleg - h-todik elvtárs dolgozik e munkakörben. Ha az átlagot nézzük, t.^f _ évenként változik. Ez'bizony kevés idő ahhoz, Hogy rnezek ^ tét és az embereket, azok ja ós rossz tulajdonáéit, mert Oo.K ezen ismeretében tud'helyes kádemunkát végezni. Osztályvezetőiméi a káderekkel veié foglaikozás nem minden esetből kiél-£u ne*í'rííteWiirtStiSilo! k SjVO0i,0«k,cc jolontós, ncit L — —--J —--------------- 1 ' ■
