Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1960 (HU BFL XXXV.24.a/4)
1960-11-30
\ őséitől lehetőség nyílt erre, hogy non lehet felelősségre vonni senkit,. 1 Kimerül ez egymás hibáztatásében, HL* ez épitosi osztályon, ahol ez uo megbízott osztályvezető a munkaköri -elhrtároléssel kezdte ténykedését, Kincsen ilyen irányú probléma a pénzügyi, igezgetási, vagy c kexeskedőlni osztályon, Meg ven a munkaköri elhatárolás ez osztályvezető segiti és ellenőrzi a feladatokat, ezáltal jobb a munkavégzés, es nunke közben helyoson fejlődnek a káderek. Szakmai nevelés központilag van biztosítva, és „ezzel törődnek is, i politikai képzés azonban a partszervezet hatáskörén múlik, Ha a ^ kettőt _ együttesen nézzük, nincs mindenütt párhuzanban, Pl, igazgatási, ipari, ke rocké de Ivei, népuüv ölési osztályok mind a politikai, mind a szakmai fejlődés biztosítva van,, de az egészségügyi osztályon csak a száknál képzés van előtérbe hozva# IV,. A párt és hivetrlvczctos kapcsolata. Összesen 4o párttag és 4 tagjelölt van, ezen belül függetlenített^YB, ^ag; 3, osztályvezető és csoportvezető 6 3* összesen 9# ügyintéző 2k, i hivetclyezatéc támaszkodik a pártszervezetre, ezt igényli is# kikori a pár t szerv özet véleményét a szc uélyek kivála sztnsában, előléptetésnél, va gy bérbe sor olásnál• i pártszervezet a Tanács uunkáját a dolgozok politikai nevelésén keresztül segíti. Jelenleg 5 szor.dnáriuuon 24 párttag és 25 portonMvuli vesz részt,:A pártcsoport értekezletek foglalkoznak c Tanács előtt allé legfontosabb feladatokkal. PL, tanácstagi beszámolok segítésc-, felekkel való foglalkozás leér dósé. otb, A pár tvezetőseg ntmketorv alap^eri f ogl^lkozilc az • osztályokon dolgozó konaunistálíkal, cgyoni beszélgetős f cru?g n • bán és elvi segítséget biztosit munkájuk végzéséhez, helyes álláspont ki a 1 akit ás áho z, A párttagokon keresztül mozgósítja a pártordcivuli aolL.oz6kat a soron lévő feladatokra. Pl. tanácstagi körzetek, lekobizotts.go patronálása, A szakszervezettel és a KISZ helyi szervezetével is foglalkozik a pártszervezet és felhasználja a Tanács előtt .illő folac.atokrc való moz-..szitásra, a dolgozók aktivizálására. A párt sejtő terjesztésével is segíti, a dolgozókat, valamint ideológiai könyvtár biztosítós a neveléshez s.zu,.cógoc könyveket, Esetenként mozi, sőt szinliáz látogatást szerveznek. A kommunista példamutatásnál még van tennivalója c pártszervezetnek. Egyenesbe kell hozni a 3 vezető egymáshozvaló viszonynt. El kell érni, ho.'-y érvényesüljön munkájukban ez elvtársi segités, megöltos? iránti kölcsönös bizalom# Ez lesz az alapja a káder munka ne go ovit rsa kommunista példa; .uta tásnak# , -Összefoglalva: a Tanács káder munkája jónak mondható. Ez megnyilvánul -bban, hogy a káderek összetételt) származás, és iskolai végzettség tekintetében kiélégitő. Véleményünk szerint örvényesül a munkásosztály vezet szer eme. 1 vezetők támaszkodnak a szeuelyz etisnun.rao ar a es kölcsönösen segítik egymást. A káderkivála-szt ásnml a munkát a pártosság jellemzi. Helyes káderpolitika, hogy c leádexszúksegcletét házon belül oldják meg, A 3 vezető elvtars egyuttmukoaose lehetne jobb# Ki kellc-.e ; le kit eni" egymás iránt a feltétlen bizalmat és o tocn nunkcmocsz ért alkalmazni, amely elősegíti mindhárom vezető tekintélyének kiclckit^t, A Tanács vezetésében helyes káder;lunkávd biztosítani kell a nők politikai és szakmai fejlődését, hogy vezetésre alkalmassá váljanak, Budapest, 19£o. nov. 25# P&t és Tömegszervezetek °sztályc L----------- -------J
