Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1984-05-02
I I ' - 3 -A kerület üzemeiben rendszeres a tisztségviselők képzése. Ez alkalmas arra, hogy az aktivisták az alapvető szakszervezeti ismereteket megszerezzék. Ugyanakkor az is tény, hogy a tisztségviselők politizáló készségének , felkészültségének vannak gyengeségei is. A kisiótszámú szervezetekben, ahol a tisztségviselők képzése a szakszervezeti központokban folyik, még több hiányosság tapasztalható. A szakszervezetek aktivan résztvesznek a különböző tömegpoli- 1 tikai akciók, rendezvények előkészítésében és szervezésében. Az üzemekben közművelődési bizottságok fogják át ezt a munkát. A tömegsport területén népszerűek a vállalat egységei között 2 évenként megrendezésre kerülő sportnapok /Ganz MM, VOR/. A tömegsport munkában általános hiányosság, hogy a lehetőségeket nem sikerül megfelelően kihasználni. 5. Kerületünk üzemeiben a munkahelyi demokrácia fórumrendszerében alapvető változás nem következett be, mivel kerületünkben döntési jogú igazgatói tanács létesítésére kijelölt vállalat nincs. A Ganz MM~ben tanácsadói, konzultatív testületként működik igazgatói tanács, amelynek 2 fő fizikai dolgozó is tagja. Több helyen, elsősorban a vidéki gyárakkal rendelkező VOR, kisebb mértékben pedig a Ganz MM esetében is felvetik, hogy az üzemi demokrácia egyes fórumainak túl gyakori megtartását nem tartják célszerűnek, ilyen pl. a VSZT és a bizalmiak együttes tanácskozása, az összbizalmi értekezlet. A szocialista brigádvezetők tanácskozása összgyári vonatkozásban pedig formális. Gondot okoz az üzemekben, hogy a távolság miatt ezek egósznapos értekezleteké válnak ami a produktív munkaidőalap csökkenését jelenti, illetve jelentősek az utaztatás költségkihatásai is. Általános az a vélemény, hogy ilyen Összvállalati jellegű és viszonylag nagy létszámú demokratikus fórumokat csak a rangos kérdések megtárgyalására kellene összehívni. Az üzemi Szakszervezeti Bizottságok az érdekvédelmi tevékenységüket megfelelően jó színvonalon végzik. Rétegpolitikai munká^ jukban kiemelten foglalkoznak a nagycsaládosok a pályakezdő fiatalok, a gyermeküket egyedül nevelő édesanyák és az alacsony nyugdíjasok helyzetével. Az anyagi lehetőségekhez képest igyekeznek a felmerülő igényeket kielégíteni, A testületek a dolgozók érdekeinek figyelembevételével alakítják ki elképzeléseiket a bérpolitikai szociálpolitikai kérdésekben, megfelelően együttműködve a társszervekkel, gazdasági vezetéssel. A gazdasági életben bekövetkezett változások, az óletszinvonal megőrzésének nehezülő feltételei, az üzemi munkásság, a bérből és fizetésből élők növekvő gondjai bonyolultabb nehezebb feladat elé állították a szakszervezeti szerveket, aktivistákat. Nőtt a szakszervezet tagságának igénye a markánsabb érdekvédelmi tevékenység iránt. Türelmetlenebbül vetik fel a dolgozók a szociális kérdéseket /segélyek, étkezési hozzájárulás, üdülés/. A szerény mértékű bérfejlesztési lehetőségek miatt a szükséges differenciálás miatt inkább ^egalizáló törekvések voltak erőteljesebbek. : !________________J !---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
