Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1984 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1984-05-02
r i- 2 -A szakszervezeti mozgalom kerületünkben nagy hagyománnyal rendelkezik. Tömegbefolyása meglehetősen nagy, a szervezettsági szint eléri a 96-98 %-ot. 2. Erősödött a szakszervezeti szervek önállósága és felelőssége. Az önállóság politikai feltételei biztosítottak, fokozatosan megvalósul a jogok és kötelezettségek összhangja. De tapasztaljuk azt is, hogy egyes szakszervezeti szervek, bizalmiak, az aktivisták egy része /főleg kislótszámú szervezetekben/ nem ismerik kellő alapossággal jogaikat, alkalmazásukban bizonytalanok. Előfordul az is, hogy az érdekképviseleti jogosítványok nagyobb hangsúlyt kapnak mint a kötelezettségek. A szakszervezeti testületeknek a gazdasági vezetéssel való együttműködése minden területen korrektnek, elvszerünek minősíthető. Probléma esetenként alsóbb szinteken fordul elő. Egyes vezetőknél, tapasztalható a hatáskör megsértése, illetve túllépése /pl. átszervezésnél, átcsoportosításoknál, mozgóbór elosztásnál/. Általánosnak mondható, hogy a bizalmiak a kezdeményezési javaslattételi és ellenőrzési joggal kevésbé élnek. Egyes területeken bátortalanság mutatkozik a munkahelyi vezetők tevékenységének véleményezésében is. /pl. hivatali területen/ 3. A munkahelyi demokrácia fórumrendszere szabályozott keretek között funkcionál'."‘Ezt”az 1049/1982 MT.h-SZOT határozat alapján mindenhol felülvizsgálták és újból szabályozták. Megállapítható, hogy a fórumok száma megfelelő a dolgozói jogok gyakorlásához. A fórumok aktivitása általában jó. Legeredményesebbek a vállalati illetve az üzemi bizalmi testületi értekezletek. Esetenként gondot jelent, hogy a testületi üléseken hozott határozatok Ó3 döntések nem minden esetben jutnak el megfelelő gyorsasággal, tartalommal a dolgozókhoz. Az elért eredményekben a szakszervezeti munka színvonalának jelenlegi helyzetében nagy szerepet játszik a tisztségviselők lelkiismeretes munkája. A tisztségviselők döntő többsége nagy s igyekezettel, szorgalommal látja el ezt a sok esetben nem könnyű feladatot. 4. Az üzemi, intézményi szakszervezeti szervek, a kialakult hagyományoknak megfelelően, nagy többségükben eredményesen végzik tudatformáló, nevelő tevékenységüket. A szakszervezeti oktatási formák az alap ós továbbképző tanfolyamok megfelelő színvonalon biztosítják a tagság tömegpolitikai képzését. Az oktatás tematikája igazodik a mai körülményekhez, az időszerű feladatokhoz. Az oktatás középpontjában a társadalompolitika fő kérdései, a felsőbb szakszervezeti szervek határozatai, a helyi feladatok megismertetése és megértetése áll. Évente - kerületi szinten - átlag 1300-1500 fő jár alap illetve továbbképző tanfolyamokra. Szervezetileg az együttműködés a helyi pártszervezetek és a szakszervezetek között jó. A szakszervezeti oktatást vezető propagandisták, mintegy 80 %-a párttag. A kölcsönös tájékoztatásban, a propagandisták felkészitésében az együttműködés még nem egészen zavartalan. t________________-J
