Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1977-06-02
: A határozat alapján valamennyi területen felmérték a hely:' föladatokat éo határozatot hoztak a személyzeti munka továbbfej leaz* tésere, irtékelés testületi üléseken rendszeresen általában éven szinten történik, , * A határozat óta a káderpolitikai elvek értelmezése állami és pártvonalon egységesebbé vált, Állami személyzeti munka pártiranyitása az együttműködés javulásában érzékelhető, A határozatot követően a pártszervezetek munkájában vj.zponti helyet kapott az állami személyzeti munka ellenőrzése, Üzemi Pártbizottságok, pártszervezetek testületi üléseken Italában két évente átfogóan elemzik az adott terület személyzeti munkáját. Esetenként napirendre tűznek fontosabb részkérdéseket, mint pld: oktatási terveket, káderkápzési terveket, stb, Az adminisztrativ szerveknek éves munkájukról évente szamot kell adniuk felsőbb vezetőik felé, ebben kádertevékenységük is értékű” lésre kerül, A munka értékelésén résztvesz a kerületi Pártbizottság vezetése is, A Tanács kiemelten, folyamatosan foglalkozik a határozat végrehajtásának helyzetével, a tennivalókkal. Legutóbb 1976 szeptemberében tárgyalta a Tanács VB, az apparátus ezirányú tevekenysegét, kibővitve az egészségügy, oktatás területén szerzett felügyeleti tapasztalatokat. A káderpolitika alapelve az, hogy a vezetőknek ne kell felelniük a politikai alkalmasság, a szakmai hozzáértés és a vezetői rátermettség háruaskövetelménynek. A gyakorlati alkalmazás során na is vitára ad alkalmat egyik vagy másik, általában a szakmai követelmény előtérbe helyezése. Előfordult, - nem nagy számban - olyan vezetők be állítása, ahol a szakmai felkészültség egyoldalúan érvényesült káderhiány miattc Nagyobb kádermozgások esetében a szakmai, vagy vezetőkéozségbűli hiányosságtól tekintettek cl, pl. Vörös Csillag Gépgyár, t —____J. _ . _ ____________-___ *_._. _____________________________________-- - - - - — - - — * - - - -I
