Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1967-10-13
I A problémák vizsgálatára ós a megoldást célzó javaslatok kidolgozására a Központi Bizottságban bizottságalakult* Pontos feladat a káderutánpótlás tervszerű biztosítása. ‘ . A meglévő iskoláztatási terveket fel kell újítani#- A kádertartalákokat helyes a különböző munkabizottságokba bevonni* A párt nevelő munkájában általában nagyobb figyelmet kell fordítani az áldozatkészeégre történő nevelosroj nagyobb megbecsülést kell biztosítani a pártmunkánál?:• Opyan légkör kialakítása szükséges az üzemekben, intézményekben os hivatalokban, hogy a pártmunkát becsületesen végzők tevékenységét a vezetők es a kollektíva is elismerjék* Több példa van rá az utóbbi időben, hogy erkplcsi > és anyagi elismerésben részesítik, a társadalmi munkásokat* Ezt azonban általánosabbá kell tenni.- * Á'kádermunka tervszerűsége, és demokratizmusa terén is vannak, tennivalók* A kerületi •Fártbizottság és a nagyüzemek pártszer■Vézetei rendelkeznek iskoláztatási tervvpí...Ezek teljesítésű az üzemeken belüli gazdasági elfoglaltság /"sokszor a kényélmesség, r' vagy az átmeneti jövedelem.,csökkenés miatt korlátozott. A javas''1 elvtársak tanulási készségű sem egyöntetű. Az 5 hónapos pártiskolát végzettek iskolai előmenetele általában pozitivebb, mint a tanultak hasznosítása az életben. Ennek oka. hogy szűk körből történik a kiválasztás és legtöbb esetben az iskola elvégzése már a funkcióhoz szükséges* Jobban kell igényelnie Pártbizottságunknak az iskolára küldhetők számának növelését az üzemektől. Ennek elérése biztosíthatná azt hogy a már korábban megfogalmazott elveinket érvényesíthessük, mely szerint bátrabban kell kezdeményezni a mindennapos munkában, a termelésben is kitűnt, de funkciót nem viselő fiatal elvtársa'' iskoláztatását ás funkcióba állítását. Mind több fiatal fizikai és nődolgozó Iskoláztatása biztosíthatná a jobb utánpótlást. A beiskolázásoknál fokozottabban kell alapozni a ICL Esti Középiskolára, ezt követően a ML-Esti Egyetemre, mint káderképzc politikai'iskolaformákra, ahol a felvehetők száma i3 csaknem korlátlan* A káderképző politikai iskolát végzett elvtársakat konkrét feladatokkal kall ellátni ás rendszeresen beszámoltatni* A választások uj módja növelte a kádermunka demokratizmusát. mégis szükséges annak továbbfejlesztése oly módon, hogy a kiválasztás időszakában szé.lesobbkörü véleménycserét: biztosítunk, ós több variációs javaslatokat terjesztünk a vezetőtestületek elé*. A kerületi Pártbizottság legutóbbi ilyen irányú kezdemény zése példa'lehet az üzemi, intézményi és hivatali pártszervezet '• szamára is. Követelményként kell állítanunk magunk elé, hogy a * „ pártszervek titkárai munkájának értékelése a választott vezetőtestületek előtt történjen, igy jobban biztosítható a vezetők munkájának egységes megÍtélése* Kerületi Pártbizottságunk nyilvántartásában kezelt káderanyagok ellenőrzése során is több hiányosságot tapasztaltunk, A káderek életében és adataiban bekövetkezett változások vezetése kósede' - mos, vagy elmarad* Nem minden esetben vannak rögzítve a káder anyagában korábbi, vagy az anyag felfektotésát követő időben kapott kitüntetések. A káderektől egyszer kell kérni részletes önéletrajzot ás személyi' adatlapot, a változások pontos vezetés íj". a nyilvántartás feladata. A káderek anyagában nem lehetnek rlla.aőrizotlen időszakok és le nem zárt tények.-----------------------------------------------------------------------------------------[ - 3 -
