Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XIX. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1967 (HU BFL XXXV.24.a/3)
1967-10-13
r | - :- A tömegszervezetekben dolgozó kommunistáktól a párt elvárja^"' hogy jól ismerjék a Politikai Bizottság■ 1967» máju& 9-i határozatát, a Budapesti Pártbizottság 1967* szept. 11-i anyagát és kerületi Pártbizottságunk jelen anyagában foglalt álláspontját és azt, hogy ezek figyelembe vételével tegyék tervszerűvé és le hetőv3 a káderutánpótlást. II. Az állatai személyzeti munkában kerületünkben hasonló fejlődés tapasztalható, mint ahogy azt a Budapesti Pártbizottság erről szóló 1 jelentésében megállapította. A vezetők nagy része a jövőben is alkalmas a feladatok ellátására, az uj gazdaságirányítási rendszerben végzendő nunkához is kellő felkészültséggel rendelkeznek. Az állami személyzeti munkában nálunk is megszűnt a titokzatosság abban az/ értelemben, hogy a káderek minden rószleteiben ismerik és véleményezik Írásos anyagaikat. r-' Problémák és tennivalók az állami személyzeti munka pártirányításábano- A káderekkel szembeni követelmények egységes meghatározása a ki- ■' választásnál ás munkájuk értékelése során^is mindikább érvényesülő Ez nem jelenti azt^ hogy jelentős fogyatékosságok e munkában 7 nincsenek, A káderok kiválasztásánál jobban érvényesül a politikai ás szakmai rátermettség együttes mérlegelése, bár különösen a politikai követelményeket gyakran mellőzik. Mivel a vezetőkészság és rátermettség kevésbé mérhető, kevésbé is kerül figyelembe vételre. A vezetőkkel szembeni követelmények; Politikai; a rendszerhez való hűség, a szocialista célkitűzések meggyőző des e s szolgálata, a politikai felkészültség, a szocialista erkölcs normáinak betartása, a folyamatos politikai tájékozottság ás felkészültség. Nem tűrheti el területén a hatalommal való visszaélést ás az anyagi előnyök erkölcstelen hajszolását, a felelőtlenséget. Szakmai; a munkaterület ismerete, a munkához való hozzáértés. 7T szálmai alkalmasságot nem lehet egyedül az iskolai végzettséggel azonosítani. Figyelembe kell venni az egyénileg szerzett tudást, a gyakorlati tapasztalatokat is./ Vezetőkészségbeni; a vezetőnek megfelelően át kell tudni tekinteni" a 'feladatokat, felismerni az összefüggéseket,, Képes legyen szervezni ás felsorakoztatni munkatársait a feladatok végrehajtására. Kezdeményező legyen. Vegye figyelembe ás hasznosítsa a dolgozók javaslatait. Törődjön a dolgozók munkakörülményeinek, szociális ellátásának állandó javításával. Tekintse feladatának munkatársai tudaformálást. Kern engedhető meg, hogy anig a szalmái követelményeket mind igéS nyesebben szabják meg, a politikai követelményeknél gyakran megA elégedjenek passzív lojalitással a káderek értékelésekor* /Tiszteletben tartja a törvényeket, elfogadja szocialista társadalmi rendűket stb./ A párt politikájának nyílt és aktív támogatását kell megkövetelni, A káderek kiválasztásánál a múltbeli érdemek 7 önmagukban nem elegendők, ha nem párosulnak a jelenlegi helytállással és aktív tevékenységgel. Azokon a területeken, ahol a U--—- — J
