Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1968-03-14
' ' amelyekkel zavarjuk a munkájukban, az önállóságukban, őket. Ez a beszélgetés nagyon jól megmutta a mi vállalatvezető ségünk felé is a feladatokat. Jártunk a _ Somogy-megyei PB—on is, ők tovább serkentettek bennünket, sőt ösztönöztek egy leányszállás létrehozásara. Hogyan von.iuk be a pártonkivüli vezetőket és mennyibe a gazdasági és öoli^kai. vezetőket^. , ,, , Ez két évvel ezelőtt gondot jeledet, de a rohanó elet és a gazdasági mechanizmusra való készülődés ezt a problémát csökkentette. Ma elmondhatom, hogy nincs olyan feladat, amelyből a pártonkiviili gazdasági vezetők részt ne vállalnának. Nem egy pártbizottsági anyagot pártonkivüli gazdasági vezető állit össze. Tehát igy is részt vesznek a párt tevékenységében, A pártszervezet és a gazdasági vezetők kapcsolatában megfelelő elvi és gyakorlati módszerek alakultak ki. A heti rendszeres megbeszélések, nézett egyeztetlek biztosítják az eredményes együttműködést. Az egyuttmukodés ui jelensége nálunk az olyan munkaértekezletek megtartása, ahol a felsőszintű felelős vezetőkhöz tartozó főosztályvezetőkkel és osztályvezetőkkel közösen vitatjuk meg az érintett személy munkamódszerét, stílusát, döntéseinek hatását, munkatársaival való kapcsolatát, egyuttmüködé sót, Fontosnak tartottuk a vállalaton belüli pártkoordinációs tevékenységünk javítását a megyei, városi, budapesti kerületi és gyári pártbizottságokkal. A közvetlen kapcsolatok kialakításával segítettük a kölcsönös reális véleménykialakitást a gyárakról, a vezetőkről és azok munkálóról. Ugyanakkor e szervektől mi is segitseget kaptunk munkamódszerünk, stílusunk változtatásához és egyszerűsítéséhez. Pártái au szerve zeneknél mi a nehézségi ,rQT_. A miir>kánnak feladata a termelésben aktívan reszt venni, de e mellett a pártéletben is. Ezt becsületesen végzik is. Azonban, ha újszerű megoldásokra kérjuk őket ezt már nehezen akarják megérteni. Pl,* a hatásköri listákat lebontottuk, de igen nehéz az alapszerveket hozzászoktatni az önállósághoz. Pl.* a munkaidócsokkentéseel kapcsolatos legutóbbi határozat megmagyarázása, amelyben kimondtuk, hogy 1968. julius 1-től a vállalaton belül az Újpesti gyár dolgozóinak minden hét szombat délutánja szabad, a Lőrinci gyár dolgozóinak viszont csak minden negyedik hót szombat délutánja szabad, ugyancsak komoly agitációs feladatot jelentett. Eddig kilenc alapszervezetet számoltattunk be, ahol a PB tagjai igen türelmesen és állandó jelleggel magyarázzák, hogy mi az amiben az alapszerveknek előbbre kell lépni. Az alapszervek a szokásos feladatok ellátásában, a szoc, brigádok mozgósításában éppen úgy vesznek reszt mint eddig, Egyetlen uj momentum jelentkezik, hogy a kiváló vállalat és élüzem cim elnyerésének feltételei nem kiirásos alapon, hanem a gyárak erejükhöz mérten, sajátos L ~ ~ ~ ..
