Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1968 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1968-03-14
. »«",**» jurtái®* *'“~**|j I f * i I - 6 - « : helyzetüknek megfelelően alakítsák ki* Ez az alapszervne vonatkozó újszerű feladat, természetesen ki kell műn-' kálni. Most a módszerek kidolgozásán tevékenykedünk és ilyen jellegű feladatokat adunk az alapszerveknek is. Egy bizonyos feladatot, amit egy alapszerv megkap, azt rendszerint megkapja mind a 14 alap szerv. Beszámoltatás során kiderül, bogy melyik alapszerv hogyan hajtotta végre a kapott feladatot, de az is, hogy milyen színvonalon és milyen nehézségek merültek fel, Dolao zók hangul atár a vonatkozólag;: /várakozó, optimista./ A munkást a következő két dolog érdekli nagyon: mennyi lesz a pénze, és milyen lesz a leterhelése. Túlzottam elterjedt, hogy felemelik az árakat, lakbéreket. Ez különösen a többgyermekes és egyedülálló anyáknál okozott problémát és nagyon rossz hangulat volt a fonóban. Azonban ez a rémhir jobban elharapódzott, mint amit ténylegesen az árváltozás hozott. Mi erre gondoltunk, amikor azt irtuk az anyagban, hogy az agitációs munka eredményeként a vállalat dolgozóinak hangulata az első időszakban várakozó, majd nyugodt és optimista volt. Utalnék Hámori elvtárs felvetésére: Végh élvtárs.nő volt az, aki azt mondta, hogy textiliparban ezt az állapotot ami eddig uralkodott meg kell szüntetni. Hiába bizonygattuk, hogy az uj fonógép beáll itásával emelkedik a termelés a műszaki vezetők alapvetően ellenálltak és úgy tették fel a kérdést, hogy vállalkozik-e Végh elvtársnő arra, hogy az uj fonógép megvételével az országban elsőként ujszerügéppel induljon és megnézheti magát, ha nem sikerül. Rendkívül nagy felelősséget jelent, hogy az összes gazdasági vezetőnek azt mondja, ” már pedig mégis megvesszük az öt gépet, mert ezzel lehet a munkaidőt csökkenteni," Ebben a kérdésben úgy érzem a PB 27 tagja felelősséget érezve, arra ösztönözte Végh elvtársnőt, hogy a mi támogatásunkkal együtt biztonságosabban merje a műszaki dolgozók felé vinni ezt a témát. A .iól értesülésekkel kapcsolatban: Kmenhol vannak jól" értesült emberek és olyan helyzetek, amikor nem a vezetőknek mondják el a véleményüket, hanem a folyosókon. Éppen a napokban beszéltük meg Végh elvtársnővel, hogy olyan fórumot kellene teremteni, ahol az emberek problémáikat nyugodtan megtárgyalhatnák. Ha itt sem vetik fel a problémákat akkor nekünk le kell vonni a konzekvenciát, ha kijönnek, akkor a vezetőséggel külön feladatunk lesz. Példa: Csepreghy elvtárs elismert szakember, rendkívül jól dolgozik, azonban a vezetési stílusa sok gondot okoz. Nagyon félnek tőle az emberek. Az értekezleten, amit megtartottunk tapasztaltuk, hogy a légkör nem elég jó, nem eléggé felszabadult, az emberek nem vetik fel a problémát, bár elindult ellene egy folyamat, ebben az esetben mégis finoman mondták el véleményüket.
