Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVIII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.23.a/4)
1963-10-03
I ■■■'.■" ? ■"s- 3 -A .ffizetésfle nem Kellően tükrözik ez iskolai végzettséget, nem' honorálják eléggé az egyetemi képzettséget. Ez mindenütt tapasztalható több-kevesebb mértékben. Az előbbiekben idézett Kistextnél is elég nagy a technikus-mérnök átfedés, de például a Kőolajipari Gépgyárat vizsgálva itt is megállapítható, hogy azonos gyakorlatú mérnök, illetve technikus között 2-3oo Ft. a különbség, a= néhány évvel több gyakori ti időt felmutató technikus többet keres egy ugyanennyivel fiatalabb mérnöknél* A fizikai dolgozóknál a szakmunkás képesítés megszerzését a besorolásnál mindenütt ^ figyelembe veszik, azt is, ha valaki szakmai vonalon továbbfejlődik* . a jelenlegi bérezési rendszerben nem jelentkezik elég komoly tényezőként az eltöltött gyakorlati idő, kiváltképpen az egy üzenten eltöltött idő* Ismételten.felmerült, hogy nem rendelkezünk megfelelő anyagi ösztönzőkkel az üzemi torzsgúrda kialakításához és megtartásához* A nyereségrészes.edési rendszer jelenlegi formájában nem képes egész éven át olyan vonzóerőt kifejteni, amely az embereket komoly tényezőként az üzemben maradásra késztetné, sokkal többet jelent az üzem szeretete és a megszokott kolH&t ivóhoz való ragaszkodás. Ez a helyzet nem kedvező, különösen ha figyelembe vesszük ^ a mindenütt növekvő műszaki követelményekét, a gyártmányok és gépek növekvő bonyolultságát. Bizonyos fokig kivezető utat jelenthet az előbbiekben felsorolt nehézségekből az a módszer, amelyet a MALÉV, a jövő évben vezet be. Ennek lényege a szakmunkás állomány osztályba sorolása, megfelelő , vizsgák letétele és meghatározott gyakorlati idő letöltése alapján. Négy.osztályt terveznek, 3-tól 15 %-ig terjedő pótlékkalé Az I. osztály eléréséhez 2 tipus ismeretéből kell levizsgázni és 15 éves szakmai gyakorlatot igazolni.- Hasonló rendszert kívánnak a mérnökök vonalán is érvényesíteni, itt az első osztály elérd-, séhez 12 év szakmai gyakorlat és nyelvvizsga letétele szükséges. A bevezetésre korülő módszer tehát ösztönöz a m gasabbfoku szakmai ismeretek megszerzéséhez és aogit a vállalat törzsgárdaj,ónak kialakításában* A szerintünk is helyes módszer bevezetésénél bizonyos fokig nehézséget jelent a kötött átlagbér, de a többi vállalat is örömmel fa .-adna a jelenleginél n ;.,yebb vállalati önálló sá! - ^ (X
