Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1986 (HU BFL XXXV.22.a/11)
1986-09-15
! * i 3 A vezetők többsége politikailag felkészülten és elkötelezetten végzi műnkéját. Javult a felsőfokú politikai képzettséggel rendelkező első számú vezetők aránya (64 %), közép- és alsószintű állami- gazdasági vezetők 75 %~a rendelkezik valamilyen szintű politikai iskolai végzettséggel. A legnagyobb mértékű fejlődés a közép- és felsőszintű kategóriában tapasztalható. A vezetők politikai alkalmasságát bizonyltja, hogy munkájuk mellett többségük vállal társadalmi megbízatást, részt vesznek a kerület közéletében. Állami- gazdasági vezetőink életmódját, magatartását erős társadalmi kontroll kiséri. Különösen megnőttek a vezetőkkel szemben támasztott morális követelmények. Veeetőink néhány kirívó kivételtől eltekintve kiállják a magasabb követelmények próbáját, életmódjuk, magatartásuk megfelel erkölcsi, politikai normáinknak. A vezetői munkakörökre kialakított képesítési feltételek mind következetesebb megvalósulása eredményeképpen jelentős mértékben javult a vezetők képzettségi szintje, kedvező irányba változott a vezetői állomány szakmai összetétele. A vezetők döntő többsége rendelkezik a beosztásához szükséges szakképzettséggel, a feleőszintü vezetők mindegyikének felsőfokú állami végzettsége van. A szakmai ismeretek állandó gyarapításét segítik a korszerű ismereteket nyújtó továbbképzési formák. A vállalatok saját igényeiknek megfelelően iskolázzák be vezetőiket az Országos Vezetőképző Központ és az ágazati továbbképző intézmények tanfolyamaira. Egyre több vállalati szintű tanfolyamot is szerveznek. A külső, valamint a vállalati tanfolyamok közötti munkamegosztás még kezdeti stádiumban van. A vezetők kiválasztásánál és megítélésénél az általános műveltséggel kapcsolatos követelmények mellett mind nagyobb teret kap a korszerű ismeretek birtoklásának és konkrét alkalmazásának készsége. Erősödik a szakmai követelmény olyan differenciált megközelitése, amely a kiválasztás és a felkészítés sorén az alsó- és középvezetői szinteken a speciális szakmai képzettséget helyezi előtérbe. L. ' — 'I " '
