Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1974-05-09
| f » |- 9 -1/ Politikai követelmények: A vezetők nagyobb többsége a szocializmus odaadó_hive. k; gyobbrészük szocialista módon gondolkodik és cselekszik, cte tol aen húzódoznak a konkrét, önzetlenül végzett carsaaalm.1. aunl tüw , ., . Csak 46 %-uknak van párt, .társadalmi megbízatása. uv- s nplxuikai iskolát végzettek /31,5 %/ > és alacsony /7»5 3/ tov iu áruló. aránya is. ' , ” ............. x Törekednek a párt X. kongresszusának os a KB . ixgus^ j- es n: politikai, korszerű üzem— és munkaszervezés, oktataspolirirai, ^ s 1972.©s 1973. novemberi határozataival kapcsolatos felre:‘tok végrehajtására. Gyakran előfordul azonban.tájékozat!• nnágból, a partszervezet gyengét/1d irán^yito rnunkajátol^ nointbrééorjsegjol hogy a felsőbb szintű, vagy helyi pártszervezet áltál hozout aontóseket nem ismerik, nem hajtják végre. A különböző szintű vezetőknek csak egy része érti, hogy_ elsősorban politikai vezető, s ennek megfelelően xelelos a part poiici-cajc*nak végrehajtásáért. .. , ., , Döntéseikben igyekeznek az érdekek kellő összhangjanav megteremtésére. Főként gazdasági területen azonban előfordult az egyeni, vagy csoportérdek érvényesitése a társadalmi erdelcek ^rovásai a /a— nyagi előnyök hajszolása, túlszámlázások, á munkaerő alacsonyszintű kihasználása egyes melléküzemágakban, bercsc.las, lopás es egyéb törvénysértő magatartás./ . __ , , , Egyes esetekben a vezetők saját munkahelyi kollektíváid nyomásánál engedve sértik meg a társadalmi érdekeket. / • A vezetők többsége a szocialista erkölcs normái szerint el. _ Néhányon azonban még a kötelező állampolgári normákat is megsérti. *. Munkájukkal arányiban nem álló, kétes utón szerzett jovedeléneol^ nagyvonalúan élitek. Ezen esetek egyrésze y később rendőrnő gi, airosági üggyé vált. /Tsz—ek, Ráfész, Kislakásepxto, ÉVI.i./ Rendkívül fontos, hogy övezetek a szocialista demokrácia szvbályait betartva irányítsanak, formálják környezetüket. Too os.igud. egyre inkább törekszik a kollektív alkotóerő kibontekoztó tas rro. Vannak akik $ demokratikus vezetés elvét megsértve a látszol'g: _ ^ kényelmesebb, de semmiképpen nem célravezető utat választva utasx gatnak,-esetenként- raját helytelen elgondolásaikat erőltetik ru 0 közösségre. Több esetben előfordul, hogy a politikai követelményeket illetően a személyzeti és kádermuirkában, engedményeket tesznek, s a szakmás felkészültséget helyezik mindenek fölé. Megelégednek a taröodelma rendszerhez való lojalitással. Nem kérik számon, hogy mit ocsznel az általuk irányított dolgozók politikai hangulatának kedvező xrs . nyu formálásáért, a demokratikus munkahelyi légkör megteremtoseei , a dolgozók társadalmi, politikai tájékozottságának és e.dtivit asár ... növeléséért, 2/ Szakmai felkészültség. * , A szakmai felkészültség megítélése viszonylag a legegyértelműso, mivel az állami rendeletek meglehet Ősén behatárolj-k;az alkalmazási feltételeket /iskolai végzettség, gyakorlati ide, st;./ A . vezetők szakmai iskolázottsága jó, 84,2 %—uk közeoiskoIrt, f^rakó 1 át, egyetemet végzett. Az iskolai végzettségből nem lenet le— 4 * •/ • i - >■«*„» ' /
