Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1974-03-14
C hí ' f 1 I X I i .* | 3 - II, A jpárt szervezet K j\_csiícsvezetőség és a, ta^;nyülések ..szerep^.a.„pj u1.k. káderpolitika eIveinek örvényesite s eb cn_ es a szövejt_ke_z_e_ti n óiéivá-., zeti munka párt el len Őrzés ében. pártszervezet a A.Kongresszus óta evenkent vezetőségi ü±oso,%.on értékelte a szövetkezetben folyó kádermunkát. így 1971-ben a kátárfajlesztési terv szerepelt, amelyet a gazdasági vezetés készített el a 2 éves oktatási tervvel együtt. A káderfejlesztési terv az elkövetkező időre vonatkozott, a helyettesités, illetve a funkciók betöltésére. Fejlesztési terv alapján került gazdasági funkcióba a jogtanácsos; az üzemgazdász, a főkönyvelő, a növénytermesztési üzemágvezctő, többen pedig vezetohelyettesnek le g uek kinevezve. 1972-ben a párt- káder és állami személyzeti munkát JeLvizsg- uk a kerületi Pártbizottság határozata, valamint a Budapesti Portbizottság ellenőrzése alapján. A felmerült hiányosságokat megvitattuk, felhivtuk a figyelmet a rendszeresebb, következetesebb k.dérés személyzeti munkára, a nagyobb körültekintésre, a kaderut.’-opotlás növelésére. p ;.rtszervezetünk káderutánpótlása nagyobb volt a tervezett-női az 1973. évi decentralizálás miatt. Ilyen arányú fejlesztésre non számoltunk és ebből adódott, hogy a két alapszervezet vezetőségéé.; c. felkészültség területén voltak és jelenleg is vannak hiányosa gok, melynek megszüntetése kádercserékkel oldható meg. 19 3-ban nem szerepelt fő napirendként a káder- és személyzet:', ur ka. A csúcsvezetőig munkatervében ugyan beütemeztük, de ezt a kerületi Pártbizottság javaslatára áthoztuk 1974° évre. A hármas követelmény kellő érvényesitésében még a partvezetósugj. tagok körében is van javitani való. A legfőbb hiányosság a vezetőkészség területén mutatkozik. A 7 ____*________________________________________,_________________z____________________________
