Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1974-03-14
fi"' raHHHH ■ Hm.hh Ml .'■■ '•■■.:.-■■--J.~: •■ t ■ I ! * i ;s .* ~ 4 -A.\v.r egyes vezetőkben ez a képesség megvan, addig nincs meg az akarat, másoknál megvan az akarat, viszont nincs meg a megfelelő képesség. A jó felkészültség növelése érdekében egy elvtársat 5 hónapos pírtiskolára küldtünk, aki azt eredményesen elvégezte, fiz ideológiai- politikai ismeretek növelése céljából már korábban Itüztük, hogy a vezetőség tagjai a Marxizmus-Leninizmus esti kü:• ípiskolát végezzék el, kezdeményezésünkre az utóbbi években őzt V fő el is végezte. Ennek ellenére is problémát jelent a megfelelő felkészültségű káderek kiválasztása. A csúcsvezetőségen belül a reszortmunkak elosztásánál nem vettük kellőképpen figyelembe az érintett elvtársak érdeklődési körét, felkészültségét, egyéniségét. így a kapott feladatoknak sok osecjen csak egy részét hajtották végre. Gazdasági vonalon a káderutánpótlás nevelése a pártszervezet kozd rytiényezése, segítsége és egyetértése mellett történik. Többségük alapszervezeti pártoktatásra, vagy Marxista-Leninista esi középiskolába jár. Önkormányzati szervekbe^,szocialista brigádokban, kISZ szervezetben, és a Vöröskeresztben végzendő munkára kapnak megbízatást. A káderutánpótlás nevelése területén eredmény nem mindenkor tapas **• halható, mivel az utóbbi időben is többen közülük indokkal, vagy anélkül munkahelyet változtatott. Az 1973o évi összevont taggyűlés a káder nevelés tervszerűbbé tetelére hozott határozatot és megbizta a csúcsvezetőséget, hogy 15'. 4. I. félévében az alapszervezetek vezetőségeivel közösen keszitáén új káderfejlesztési tervet. E munka elvégzése folyamatban van. A taggyűlés a káderpolitikai kérdésekben rendszeresen állastxogv.al, megszabja a feladatok fő vonalát, melyet a vezetőségnek, hat a.', ni.ro e vont személyeknek végre kell hajtani. A taggyűlés a hatáskörébe vont kádereket, pártállásra való tekintet nélkül beszámoltatja óvónként egy alkalommal. /C ___________________________________________________-___________________________________________________. _
