Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1963 (HU BFL XXXV.22.a/4)
1963-06-06
_ 5 _ ■ pártépitó si munkánál Qlé,^ nehéz azt a nevelési módszert ixogt- lálni, ho0y hogyan tu inul: közül férkőzni riz nbere . -z ", j, hogy azok kérjék felvételükéu. Előfordul viszont olysn módszer /±.a, no_/ - zt mondjuk, ho^y majd hu megérsz a pórit ugságf a, csak ■ükkor kérdkf elve te ledeí, - Kossuth és ' lo.ou.rin í? az-ben. Noha az élvtársak igén. rm:g;1 s k ö v e t eIndnyeirat tőv-azt unuk u tu _.j elölitek elé , különböző módon, forrnábm. ~ . , Jő kink :: pártszervezetek előtt n, hogy u hu. .t fofjjt luxát, toz-ele ,u daaági fel; .dacainak alakulását üo azékössék tsz. tagok nevelésével. Hol tart az egységes paraszti osziály kialakit::ru Ezen . tori'let or. n g/on komoly eredményt űrt el ■■ t sx-tu.gs g, ál tu untán nem az egyéni g ndálkodást vitatják már ne , liánom a. nagyüzemi g ad álkod óz jelentőségét, és azt, hogy hogyan lehetne tovább menüi, eredményeseiben gazdálkodni., hit 'kát kijavítani. Elmondják, hogy' ők nem is a tsz-ből való' kilépést akarják, la;ma azt szeretnék ha a vezetés munkaijában miévé hiányossá-• o k no ■ szűnnének, ; problémák ellen harcolnak, azokon vitatkoznak.' hagyon helyes lenne, és ez a tagsc.g_^ogps igénye is, hogu vezetők többet legyenek a dolgozok között. /nicsurin tsz/ U . etőfi tsz-nél is szóéi áista gazdálkodás mellett szállnak sikv ; tagok, és a magasabb életszínvonalat szeretnék elérni. Általánosa . *,brn egységesen kiállnak a mellett, hogy ezooi' lista nagyüzemi gazdálkodás legyen., - abban is, hogy szóéi al ista gondolkodásmód alakuljon ki. ifi a jellemzője a munkaversenynek, és ki tartja kézbe? - Éppen akkor, amikor a legjobban kellene szorítani a munkaversenyt, akkor halad a leggyengébb ütemben. A munkaversenyhez szükséges ^ feltételeket nen'biztositjék megfelelően, igy eaen a területen nem is tudnak kellőképpen előre haladni. A szocialista brigádmozgalom jó irányban haladt, a. tervteljesitéjmél is jó eredményeket értek el. Központi problémájuk az volt, hogy hogyan^lehetne többet, jobbat termelni, úgy mennyiségileg mint minőségileg egyaránt. A munkaverseny eredményes továbbvitelét azonban különböző tényezők nehezítik, pl. a Kossuth tsz-ben még a mai napig sem fizették ki a prémiumot, és a földjáradékot^sem. Vagy pl. a Dózsa tsz-ben egy-egy munka elvégzésére cél-prémiumot tűztek ki, s hosszú időn keresztül azon vitáztak, hogy a egyik briuád 119 %-ra teljesítette a tervét, hogy ezt kifizessék-e? Véleményem szerint ez vitára nem ad okot, természetesen a célprémium jogos, azt ki kell fizetni. Ilyen körülmények között nem csoda az, ha a tsz-tagok nem lelkesednek a munkaversenyert. Á patronáló üzemek valóban igen jelentős eredményeket értek el a tsz—tagság nevelésében. Fő jellemzője a patronáló üzemek tevékenységének, hogy rendszeresen végeznek majaár csáládlatogatásókat xs, es ez alkalmakor különböző problémákról elbeszélgetnek, vitáznak és igen jó közvetlen hangnemben folynak, le e~ zek e. családlátogatások. A tsz—tagság a dór gyár ilyen irányú tevékenységéről igen elismerően nyilatkozott, s kérik e jo mód szer továbbfolytat á s át. ^ _____________________G________________ , i €P ^MUanMMfc í
