Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.22.a/3)

1977-05-19

I r~~' |

i t- 3 -Közép ős felsőfokú .-, -, „

?n' ^Vf'n''^deil:ezilu SzáinoTtévo 3avulásnak teLint3iU,..;o^ ^^

n£~Tz'l'$7T-e“őm?otlioz viszonyítva - vezetőink 3 általános iskolánál kevesebből rendelkező es 13^o ^-ná ^ " ra csökkent a 3 általános iskolai vogzett&egüen ar«wn

Kedvezőnek Ítéljük, hogy a káderek rendelkeznek az általuk vezetett torUIeWz~szükséges alapvető

10 év feletti -különböző szintű- vezetői tapasztalato.. ,ai ion dőltekig Jelentős részük lépést tort szoktorülotuk nesnovokodott követelményeivel, résztvesznek központi ee .Yj;1!'?; * í?;,

kén7Ő1Xtanfolyarokon, ahol bővíthetik, korszerűsíthetik szci-i^g kis;; JfkkTv KsóbS részüknél o korábbon nesgzsrzctt szaktopzottség elavult, non vesznek részt szervozott képzősén •• t ..... irén^ésön és ÖnkGp£ooülcG*b is ölkanya^^lJ &„>, ♦

A hatáskörben lévő, vezetői: &a$JhSL taS0Q a

teteit' kedvezőnek tartju~ , ^r az arányok teruletoAn.u..t /Oi’vc..,

oü/ alacsonyabbak, máshol pl* üzenek rbQ^tartozó’ve'ío-Az utóbbi 3 évben valamelyest ^vult aihatáskorbe tartozé^c.o

tő1- ’-özött a női vezetők aránya, 23,5 /»-rol 24,0 '? 1?í.KVv‘J* tünk "3ellegét is figyelembe vévo ez az arány nog javítható.

káder állományunk körös sz été t el e_negf elelQj»r A vezetők döntődtől): ••

S(W /V’ET.TT'^-a? 30-50 ovlőözötti* Neiidny oven bólul nyAgc.13^ jogosult lesz 7,2 %• A megfelelő utódok kiválasztása dött, A hatáskörben lévő vezetők 15,3 tf-a V0Z®J°'i- ^oosst....11^.1 kerülése előtt fizikai dolgozó volt. Határozottabb intos .n. szükségesek minden szinten es területen, hogy a tollat,_

Sások közül folyamatosan libben váljanak alkalmassá vozouei in ka körbe.

Összességében úgy. Ítéljük. ueg, hogy = hatáskörbon lévő vozotő' irtaidban isnerik iís értik ó párt politikáját, a tein-.otn. ..vonatkozé állonl rendelőtöket, s mind nagyobb toronvoo l.. . -;

tolható azok helyi végrehajtására. Intézkedéséi mién, }-7--' / ~ bán a társadalmi érdek, a politika elsődlegessé,gene:: 01:1 teái o..-'sa kezd ^elhatározóvá válni. Folyamatosan növekednek pQ-j---ti;..m, szakmai és vezetőkészségbeli ismereteik, ^

0sztásuk, funkciójuk ho33za

b

f

r

b

IjSf;Té‘;-tT ozonWn noTmSr nem tud elegot fonw q megnövekedőit ^elac^to nak, nem tart lépést a korszerűbb követelményekkel. A HB - és a pártvezetőségek-az illetékes állami szerve.,.^- ., ,j ■_ •« tetve - kellő időt adtak hibáik, politikai, szakm.ai os vezotekészságbeli hiányosságaik pótlására. Amennyiben e lonutos^gcl nem élnek, alacsonyabb funkcióba kerülnek#

XIX •

A káder- és .qp.enélvzeti munka., p_ártirdnyitdsjfaojLii^

"-------------------------- - "nek.. tapasztalatai

A káder- és személyzeti munka határozottabb ^.ojl^dj^ a CT VJ71 novemberi ás a kerületi PB 1974 májusi határozata uUv.i x ,d,lt i-iog. B határozatok hatására a pártszervezetek, azjai..a..^, •

dasági és hivatali szervek s vezetői o-^en tía-+-t

tettek a káderpolitikái elvek, a vezetőkkel, szouoon tiik , ■

hármas követelményrendszer egységesebb ertelmezusobon, •, korlati alkalmazásában. Ezáltal tartalmasabba, toi^öserv.e • átgondoltabbá vált a kadermunkn vo-grühaj.tá^nq^ .-oly^.. .,.t.. o

területen.

L ------------------------------— j

•. . . S