Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
T T <4 1 * : . 1- 8 -4 Vendeletek csak minimális követelmény ek<?t tért almaztnk. Ennek kö- ^ vetkeztében - foként a korábbi evekben - beállításra kerültek u-; pyeskedŐ. harácsoló, szocialista törvényeinket megsértő vezető.v i$f Naprakész, átgondold káderfejlesztósi tervvel ma sem rendelkeznek^ bár a pártszervezetek ezek elkészítő sere hatarozauaikban köbe.ezte^. __ a kommunista gazdasági vezetőket. A legtöbb^szemlelet! projlama q - területen jelentkezik. A kÖ ermunka fontossága a felső /ezetus ^zi,..* 4An most kezd helyére kerülni, alsóbb szinteken azonson meg mindig nem látják megfelelően ennek jelentőségét. Elhanyagolok ^ alacsonyabb beosztásúak káderutánpótlás nevelesot, képzésit, mun^DU- kat, de főként magatartásukat illetően nagy a lent lkat lansag. A PVB a közelmúltban számoltatta be az Összefogás Tsz. OhV-et a. szövetkezetben folyó káder- és személyzeti>munkáról. PVB « oelentést nem'tartotta elég elemzőnek és önkritikusnak, s azt nem iopadta el. A Tsz. csucsvezetőségenek titkárát es a tsz. elnököt figyelmeztette , hogy a‘jövőben elvszerübb káder- es személyzeti műnkát valósitsának meg. A Rákosvölgye t sz-ben folyo káder es személy zeti munka valamivel jobb, de további munka^ukbah a másik t^z. fel' tett kritikai észrevételeket hasznositaniok kell. _ -Az ifjúság szocialista nevelésében rendkívül; fontos szerepet töltenek be iskoláink.Ezért különösen fontos hogy a^ezetes to~ ; rekedjen a párt káderpolitikái elveinek maradéktalan végrehajtásé.. . Az utóbbi időszakban nőtt az iskolák önállósága a káder- es szeme. -r zeti munkában. Az iskolák többségében a feladatokat fokozodo onallósáppal, jól oldják meg. Egyes iskolákban azonban sok a hiendő$sár. ^sőt néhány tantestületben kritikátlanság, elvtelen hizelges, kllfecszellem van, s ezek ellen a pártalApszervezetek es az igazgatók sem léptek fel kellő hatékonysággal. A 29 fő vezető /62 %/ végzett különböző szintű politikai iskolát, jelenleg azonban továbbképzésben kevesen /lo %/ vesznek reszt. Ennek egyik oka, hogy az érintett 35 5o ev feletti, masok a már megszerzett képzettség után a vezetésből eredő gonaoxv mellett a továbbtanulást nem szívesen vállalják. — A lakosság ügyeivel foglalkozó hivatalok funkciójából adódóan , arendkívül fontos, hogy politikailag kc^zett, ; szocialista^ t^rsadalmi rendszerünkhöz hü, szakmailag felkészült, az emoen problémák iránt fogékony ügyintézők dolgozzanak. A hatáskörbe vettek többsége /7o,7 %/3l-5o:év közötti, s bar jelentős részük középiskolai es egyetemi, ill.paxt iskolai végzett ségpel rendelkezik, a továbbtanulók aranyae területen is nagyon kevés /17 %/. A káderutánpótlás főként tanácsi területen jelentet nagy gondot, mivel a magas követelmények es kisebb anyagi lehetőségek miatt kevesen választják élethivatásul a tanácsi apparátusban végzett munkát*.- A hármas követelmény érvényesülése: A pártszervezetek az állami, hivatali, intézményi, gazdasági veze tők a Pol. Bizottság 1967. május ?-i hetarozatámne szellemeben jelentős erőfeszítéseket tettek a harmas követelmény egyseges, egymással összhangban történő alkalmazására. * 4 L . - — - j
