Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVII. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártbizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1974 (HU BFL XXXV.22.a/3)
1974-05-10
r i I- 9 -1/ Politikai követelmények: 1 A vezetők nagyobb többsége a szocializmus odaadó hive. r:agyodíjrészük szocialista módon gondolkodik és cselekszik, de tobuen . húzódoznak a konkrét, önzetlenül végzett társadalmi műmétől. Csak 46 %-uknak van párt,társadalmi megbízatása. _cvos a aolibikai iskolát végzettek /31 ,5 %/» es alacsony /7,5 /V -1 tcv-. bit, nulo. Törekednek a párt X. kongresszusának és a KB ‘ifjúság.- és n6poli- i tikai. korszerű üzem- és munkaszervezés, oktatáspolitikai, ■ 'J 1972. «s'1973. novemberi határozataival kapcsolatos íelartok vebre hajt ás ára* Gyakran előfordul azonbantájékozatlansagbol, a jártszervezet gyengébb irányitó munkájából, nemj?ör*doms|gbel hogy a felsőbb szintű, vagy a^helyi partszervezet által nozobt .öntéseket nem ismerik, nem hajtják végre. A különböző szintű vezetőknek csak egy^része érti, ü°sy elsősorban politikai vezető, s ennek megfelelően xelelos a part politikainak SÍntéslEtef í^ekeZnek az érdekek keU8 összhangjának aegterem_ tésóre . Főként gazdasági területen azonban előfordult efe„eni,, . ■ vaS osoportérdlk érvéHyesifóse a társadalmi érdekek_rovasara /anyagi előnyök hajszolása, túlszámlázások, a munkaerő alacsonyszintű kihasználása egyes melléküzemagakban, béres elás, lop-3 Egyes ese t ekbe^ a° vezetŐk saját munkahelyi kollektíváik nyomosánál engedve sértik meg a társadalmi érdekeket. (, > j A vezetők többsége a szocialista erkölcs normái szerint el. Néhányon azonban még a kötelező állampolgári normakau is megsérti. . Munkájukkal arányban nem álló, ketes utón szerzett c edcUn^l nagyvonalúan é lpek. Szenesetek eresze később rend„u^bi, )hosági üggyé vált. /Tsz—ek, Ráfesz, Kislakásépito, EVM./ Rendkívül fontos, hogy a vezetők a szocialista demokrácia szabályait betartva irányítsanak, formálják kornyezetunet. .joa*~ g Jh. egyre, inkább törekszik a kollektív alkoteero kioontakoz^tas^r ,. Vannak akik a demokratikus vezetes elvet .. . ^ kényelmesebb, de semmiképpen nem célravezető utat V:l^,z.v^ ^t;,.si gatnak,-esetenként-Baj át helytelen elgondolásailcat eiéltetik ... cközösségre. Töbh esetben előfordul, ho^y a politikai pjetelményeket illetően a személyzeti -és kádermunkabon engedményeket tejnek, s a sz..kma3 felkészültséget helyezik mindenek föle. Megelégednek a társnőim rendszerhez való lojalitással. Nem_kérik számon, hogy mit tesznel az általuk irányított dolgozók politikai hangulatana-c kedvező ír. . nyu formálásáért, a demokratikus munkahelyi légkor megteremtcseei.> ^dolgozók társadalmi, politikai tájékozottságának es aktivitásán^ növeléséért• 4 2/ Szakmai felkészültség. A szakmai felkészültség megítélése viszonylag a legegyertelmbb^.^ mivel az állami rendeletek meglehetősen behatárolj zási feltételeket /iskolai végzettség, gyakorlati idő, &t../ A vezetők-szakmai iskolázottsága jo, 84,2 /o-uk középiskolát, i--iskolát, egyetemet végzett. Az iskolai végzettségből nem lehet le L------------------- ---------------—----------------------------------1-------j . . . ___ _. S
