Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Pártépítési Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1973 (HU BFL XXXV.21.a/9)
1973-09-14
■J*“ ” ' V.*“J A politikai aktivitás szorosan vett jellemzői mellett vizsgáltuk a vezetői magatartás egyéb jellemzőit is; A felsőszintű gazdasági vezetők a gazdasági élet különböző területein, különböző felkészültséggel és nagyon különböző viszonyok között fejtik ki tevékenység két. A gazdasági mechanimus követelményei, a négazdasági érdekek érvényesülése" egyes területeken bonyolult feladatokat és ütemet diktálnak. Kerületünkben ez elsősorban az Ikarusban és az EMG-ben jeleit kezik. Az ugrásszerű követelmény i end növekedés és a vezetők egy részének felkészültsége időnként és helyenként összeütközésbe kerülnek, emberi problémákat okoznak. A viszonylag jobb körülmények között elér eredmény olyan elmélethez vezet, hogy " jók az eredmények - jók a vezetők ". Viszont az eredményváltozást gyakran elemzés nélkül, gyorsan követi és a vezetők megítélésének változása is / Ikarus, Fmöntő és Epitő KTSz./ A felsőszintű gazdasági vezetőkre seip maradnak hatás nélkül azok a negetiv jelenségek, melyek a társadalomban előfordulnak. Az anyagi érdekeltség vállalati és egyéni szintű előtérbe kerülé sét a kerületi üzemekben is meg lehet találni. Észlelhetők státusz szimbólum kialakulása, a vezetői beosztásokhoz fűződő jogok túlhangsúlyozása is felsőbb szinten.- vezetők állásfoglalása a személygépkocsik számának csökkentéséről az Ikarusban,- az 1970-71-ben felduzzadt külföldi utazások általában. A feszitett ütemből fakadó idegesség gyakran türelmetlenséghez gorombasághoz vezet. Egyes vezetők saját tehetetlenségüket a beosztottak rovására könyvelik el. Gyakran az időnkénti meg nem értés, bizalmatlanság zavart kelt. Veszélyes az énközpontuság fel&erősödáse, az elért eredményeket saját maguknak könyvelik el, de ha hiba van, akkor azt m.'sban a környezet hatásában keresik. A felsőszintű gazdasági vezetők munkastílusának, a dolgozókhoz való viszonyának előre mutató vonása a demokratikus módszerek mind’szélesebb körben való alkalmazása.- a dolgozók igazgatói tanácsülésre való meghívása,- a szoc.brigádvezetőkkel tartott rendszeres konzultációk,- a IV. ötéves terv vitája arra utalnak, hogy vezetőink egyre jobban felismerik a dolgozók közve:len tájékoztatásának és bevonásának lehetőséget. Mindemellett nem mondható el, hogy a demokratizmus általában mindenütt kiforrott. Tapasztalni autarchikus, és liberális módszereket is. Előfordul, hogy népszerűtlen intézkedéseket a ártszervezetekre való hivatkozással tesznek meg. A fizikai dolgozókkal a vezetők egy része csak közvetett, vagy esténkénti kapcsolata van. A kapcsolat annál gyakoribb minél lejjebb megyünk a vezetői hierarchián. TL - j
