Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1988 (HU BFL XXXV.21.a/8)

1988-03-17

r -V—j

• - 6 -A csoport teljes önállóságot kap a munka szervezésében.

Maguk gazdálkodnak az egy munkadarabra /műveletre/ eső bérrel, bértömeggazdálkodás formájában. Csak jó és határidőre elkészített kifogástalan munkavégzésért fizetünk munkabért .

Hatékonyságnövelő tényező lehet, hogy a kollektívák megvalósítják a minőségellenőrzés társadalmasítását. Az autonóm csoportok maguk alakítják ki a bérezés belső szabályait is.

(/-n A csoportok felelőssé tehetők a termelőeszközök gondozásáért,

a rájuk bízott eszközök megőrzéséért. Ezzel erősödhetnek az autonóm munkaközösség tagjai között a tulajdonosi magatartás jegyei is.

Megváltozhat a gazdálkodási szemlélet, egyértelművé válhat a takarékosság, a gondosság jelentősége.

Várható, hogy az innovatív képességek ilyen szervezet keretén belül eredményesebben b ontakoznak ki. A munkasikerek növelik a dolgozók elégedettségét, melyhez hozzájárul a kereseti viszonyok javulása is. Mindez kedvez a fegyelem erősödésének, a dolgozók könyebben felismerik gyakran hiányolt perspektívájukat az adott munkahelyen.

Nagy előnye, hogy a főmunkaidőben is egyértelművé válik az ösztönzés. Az autonóm munkacsoportok létrehozása megfelel egyfajta újszerű szocialista brigádmunkának is.

Mindkét formáció alapvetően a dolgozni jelszó előtérbe helyezését célozza. így a munkabrigád-szerű munkavégzés alapjai rakhatók le. Mindazon kollektívák, melyek a tanulni és élni jelszavak - sajátosságaiknak megfelelő - megvalósítására vállalkoznak, válhatnak szocialista brigádokká.

E brigádok ösztönzési rendszere a maihoz hasonlóan eszközölhető.

A

____ ___