Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/8)

1977

r ~i

i

A kilépések okait a Vállalat vizsgálja és ennek alapján lesfőbb tényezőként a szolgáltató ipar is közszükségleti cikkeket előállító ipar elhúzó erejét említi meg. Az összes létszám 5o-6o w-a viszonylag stabil törzsgárda tag, létszámmozgás a fennmaradó réteg jellemzője,

A Szövetkezetek lótszámhelyzetére általában a csökkenő tendencia (

a jellemző;, az ipari vállalatokénál erőteljesebb létszám mozgás, fluktuáció kíséretében.

A Ruházati Szöv« cs a Nyerges Szíjgyártó Szöv. munkaerő gazdálkodási gondjain vidéki telephelyek megnyitása és üzemeltetése /Ácsa, Szakály/ némikép enyhített.

Péaöntő Szöv, létszámhelyezete az elmúlt 3 évben lényegében nem változott, az Építő és Karba KISz-nél kismértékű növekedésről beszélhetünk.

A két utóbb említett Szövetkezet esetében a változatlan vagy kismértékben emelkedő létszám azonban rendkívül magas fluktuáció, létszám-cserélődés mellei'; valósult meg,

átl. álUlétsz, felvét kilépés váltás váltásit.

ZámöntőLKTSZ

73. lol 51 66 51 50*5

74. lo3 63 51 51 49,6

75» loo 52 So 52 52,o

Bp- Karbantartó KISZ

73. 267 434 272 272 lol,9

74. 259 134 223 184 71, o

75. 314 347 266 266 84,7

' A váltások feltűnően magas arányszámát a ü? énöntő KTSZ a nehéz és

egészségtelen munkakörülményekkel, az Ép, Karb.KTSZ a szövetkezeti építőiparnak az állami szektornál alacsonyabb bérszínvonalával indokolja.

Az 1976, évben bevezetett lótszámzárlat a nagyobb ipari vállalatok esetében különösebb problémát nem jelentett, annál inkább zavarta az amugyis szűk szervezeti keretek között, alacsony.alkalmazotti létszámmal dolgozó szövetkezetek tevékenységét.

a./ A munkaerő gazdálkodás eddigi módszerei és tapasztalatai,

azok hatása a létszámhelyzet qlakulására. '|

Az Ikarus mimlcaerőgazdálkódásában jól bevált, do sajátos módszer, hogy munkaerőt a környező területekről toboroznak ős ezeket saját autóbuszokon szállítják. Jelenleg mintegy iooo-lloo főt utaztatnak a környékről.

A vállalatnál jelentős forrása a munkaerőpótlásnak a szakmunkásképzés* 7oo fő szakoktatására alkalmas szakoktatási gárdával rendelkező tanüzem működik a gyárban. A végzős szakmunkástanulók mintegy 7o #-a marad a vállalatnál*

Alkalmazotti állománynál létszámcsökkenéssel párhuzamosan az Ikarusban törekedtek minőségi cserék végrehajtására, as részhon. magasabb iskolai végzet.cégű dolgozók felvételét jelentette a kilépők helyeit, részben pádig a meglevő munkaerők továbbképzését igényelte,