Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Gazdaságpolitikai Munkabizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1977 (HU BFL XXXV.21.a/8)
1977
I jumühh—i 1 { ' ' 7J^Po/tíf /£ f Wlo kér. Pártbí zo 11 ss~£ Budapest, 1977. február 7. ! *------------------_ y A KERÜLET láUNKASRŐGAZDÁLKODÁE HELYZETE I. A munkáérőgazdálkodás helyzetei a kerület iparvállalatainál és [| S gövetke sötétnél a z V. ötéves tervidőszakban már nem számolhatunk a foglalkoztatottság : - jelentősebb bővítésével. A gazdasági célok végrehajtását úgy kell biztosítani^ hogy a vállalatok a termelésnövekedést lényegében változatlan . létszámmal, a termelékenység emelésével érjék el. i Jelentésünk vizsgálat tárgyává teszi két legnagyobb kerületi vállalatunk és néhány szövetkezet elmúlt évi tapasztalatait a munkaerő ellátottság | és gazdálkodás területén, valamint rögzítjük elképzeléseiket az V.ötéves tervidőszakra vonatkozólag. Elemzésünk az 1976. decemberi állapotot tükrözi, melynél törekedtünk a munka-ero ga ed álko dást célzó intézkedések , hatását is bemutatni ez azonban nem lehetett teljes körű, mivel e téren megjelent rendeletek részben voltak ismertek. A kerületi Vállalatok és Szövetkezetek helyzete munkaerő ellátottság tekintetében visszatükrözi a fővárosban kialakult és a teljes foglalkoztatottság megvalósulása következtében egyre élesebbé váló feszültségeket. Ez természetszerűleg gazdálkodó stervenként eltérő mértékű, függvénye bizonyos iparági sajátosságoknak, de a munkaerőgazdálkodás hatékonyságának is<> 1./ A nunkaerőellátottság általános helyzete, a fluktuáció alakulása az elmúlt 3 évben. £c~ és kilépések, váltás számszerű értékelése, megfelelő adatok birtokában az okok és az összetétel vizsgálata. a létrré^nton .ha ár-a. a. pnv?kaoróh.o.l.yretro«____r„________________ Az Ikarusnál az elmúlt 3 év alatt a munkás és alkalmazotti létszám egyaránt csökkent. «. létszámcsökkenéssel párhuzamosan a munkaerő mozgási, pozitívan alakult, a munkaerőhullámzáo kedvezőbbé vált. Huni.: '.sállomány csoportban a váltásszázalék az 1973® évi 3c, 1 /3.-ról 1979® évben 19,9 ?$-ra csökkent. A kilépések okait 1976-tól vizsgálja a vállalat mélyrehatóbban. Kidlgoztál: megfigyelési rendszerüket, ok és összetétel szempontjából vizsgálják a kilépéseket. 1976. I-III. negyedévi tényszámok alapján megállapítható volt, hogy főleg a rövid munkaviszonnyal rendelkezők mozgása a legnagyobb mérvű. az EMG munkaerőellátási helyzetében a vizsgált időszakot tekintve javuló tendencia mutatkozik. A munkaerőmozgás csökkenő irányzatot mutat az elmúlt 3 évbon. Átlagos állományi létszám 1973, % 1974. 1975. % ! Váltás, m v 552 28,4 19o2 36o 18,9 1968 3o4 15,5 alk. llo4 164 14,8 lo9o 112 los3 lo8o 133 12,3 I > I_ z
