Budapest Főváros Levéltára: MSZMP Budapesti Bizottság XVI. Kerületi Bizottsága vezető testületeinek iratai - Végrehajtó Bizottság üléseinek jegyzőkönyvei, 1969 (HU BFL XXXV.21.a/4)
1969-04-23
5 J- 4 -Elmondja, hogy a hivatali vezetésnek nem akozott problémát, hogy tartoznak-e beszámolási kötelezettséggel, nem érti világosan Aradi elvtárs felvetését, hisz a múlt évi tapasztalatok erre cáfolnak. Horváth elvtárs: Befolyásolta a jelentés elkészítését az a körülmény, hogy két héttel előbbre került a napirendi pont. Véleménye, hogy az anyagban egy sor kérdés megítélésében jelentkezik bátortalanság. Saját tevékenységük megitélsáben pedig az önkritikusság hiányát. A Tanács-apparátus munkájában érezhető a feszültség, a gondok, problémák, ez érződik az emberek munkájában. Ez érződik jelenleg Aradi elvtárs munkajáhar/is. Ennek hatására lehet találkozni olyan jelenségekkel, hogy bizonyos kérdésekben nem ^ találkozik a párt és tanács-vezetés. A pártvezetés részéről tapasztalni elzárkőződást, befeláfordulást, elvárást a Tanács kommunista vezetőitől. Abban lát problémát, hogy a pártszervevezet vezetősége nem ütőképes. A jelenlegi káder-állapotokon, ezek kérdésében is előbbre kell menni* Úgyszintén vissza kell tárni Aradi elvtárs problémájára, mert igenis eljutnak olyan hangok, hogy nem egyszer megfeledkezik magáról. Igaz, nem könnyű az olyan helyzetekben megtartatni higgadtságát. Káderutánpótlás szempontújából a pártszervezetnek, foglalkozniuk kellene a bekerült fiatalokkal, akikkel később megoldható lönne fontos funkciók betöltése. Qkrösné elvtársnő: Elmondja, hogy szocialista államunk .rendkívül nagy szerepet oszt a Tanácsokra, éppen ezárt nem lehet közönbös, hogy a tanácsi pártszervezetnek és a tanácsi munkának milyen a lecsapódása a dolgozók, a lakosság és nem utólsó sorban az apparátus tagjai között. Hogy ez pozitív, vagy negatív tulsi%ban függ a pártszervezet munkájától is. Véleménye, hogy a kérdésekre adott válaszban sok az ellentmondás, ami azt mutatja, hogy nehezebb a helyzet, mint amit az anyag tükröz. így pl. a pártvezetés, hivatalvezetós kapcsolata, bérkérdés, fluktuáció, stb, A fluktuáció kérdéséről elmondja, hogy sajnos nem a legkedvezőbb a tapasztalata, pl. a gyámhatóság vezetője egy nagyon jó munkaerő volt, átkérték őt igazgatási osztályvezetőnek és a Tanácstól elengedték. Ha van egy megbízható jó munkaerő, miért nem találják meg a formáját annak, hogy megtartsák, hisz erre oiztos volna valamilyen lehetőség. El kell már érni, hogy a Tanács valóban sugározza ki az újat, az apparátusban alakuljon ki a normális morál, a jó közhangulat, ahol az emberek jól érzik magukat, A különféle jogszabályok ismeretét a pártvezetésig részéről túlzottnak tartja. Nem ez a pártszervezet elsődleges feladata, __________________________ G a
